現在週3日で週に12.3時間、パートの仕事を探している主婦です。 ハローワークの求人で気になる仕事をみつけたのです…

Question

現在週3日で週に12.3時間、パートの仕事を探している主婦です。

ハローワークの求人で気になる仕事をみつけたのですが、雇用保険に加入しているため、20時間以上働かないといけません。その事業所に雇用保険に加入していただかなくてもいいので、希望時間で働けないか、ハローワークの方に会社の方に問い合わせてもらっても大丈夫でしょうか？ 非常識すぎますでしょうか？

因みに精神障害者福祉手帳を持っていて、希望する事業所は就労継続支援Ａ型事業所です。

Answer 1

>>ハローワークの方に会社の方に問い合わせてもらっても大丈夫でしょうか？
⇒そういう労働者の相談窓口としてハロワが存在してるのです。

私は、午前中４時間〈週20時間〉の清掃パートをしてますが、前職場と前々職場では同時間勤務でしたが、こちらの要求を斟酌して頂き雇用保険へは非加入のまま勤務してきました。しかし、現職ではこちらの要望は無視されて杓子定規に加入させられました。

あなたと企業の間に入っていろいろと調整するのがハロワ職員の務めですから、あなたの要望を明言して相談に乗って貰う事が正しい就労につながります。あなたが直接企業と交渉するよりも、有効な回答が導き出せるかもしれません。

余談ながら、私は現在のパートを近々辞めるつもりです。
ひと月800円程度の負担ではありますが、私にはまったく不要な資格なのです。
会社が私の要求を呑んでくれなったのですから、私も会社の要求には背を向けます

Answer 2

A型で、週20時間以上働けないのであればB型を進められますよ！

補助金が絡んでます。

Answer 3

週に何時間勤務出来るが問題でしょう。

Answer 4

以前、受給期間延長をしていて延長解除の際に「週1日か2日、一日1時間か2時間」なんていうとんでもない就労可能証明書で解除出来ちゃいました。

つまりはハローワーク次第でしょう。安定した就職を探す場所だとしても、就労しようって人の邪魔をする権利はないはずです。