専門職、公務員です。

Question

専門職、公務員です。産休、育休についてご質問させて下さい。
この度子を授かりまして、来年から産休に入ることになりました。
これから上司と育休の期間等面接する予定です。

相談内容ですが、
今回1人目の妊娠なのですが、旦那と家族計画では2人子供がほしいと思っています。
兄弟の歳の差を3歳程度にしたいと思っています。
これから面接の時に、2人目も考えているということを上司に伝えた方が良いのでしょうか？
授かり物だとは思っているのですが、なるべく計画的に出産をしたいと思っていますし、専門職なので職場にも必要以上の迷惑をかけたくありません。

育休中に2人目の産休にはいるのと（うまくいけばですが）、一度復帰してから、また産休に入るのとどちらが良いでしょうか。

1人目も産んでないし、そううまくいくかもわからないのでこの時点で言うべきか悩んでいますが、復帰する直前に妊娠して、結局続けて休みになったり、復帰してすぐ休みになるとそれは迷惑だし・・・と悩んでしまいます。

ご意見いただければと思います。

補足

みなさま回答ありがとうございます。
補足ですが、3歳差くらいまでを目安に子供を作りたい、です絶対3歳差が良い！というわけではありません。ややこしい書き方ですみません。
（乳児への対応について慣れているうち、忘れないうちに次の子の乳児期を過ごしたいな、と思って・・・）

年齢的にも体力的にも3歳以上あると難しいかな、と思うところもあるので。
3歳差は3歳差で行事が重なり大変なのも、教えていただき助かります。

Answer 1

育休をどれだけ取りたいかによると思います。
1歳で復帰するつもりなら言わなくていいと思います。
年子希望で連続育休取得を希望するなら伝えてもいいと思いますが、3歳差なら復帰して1年以上働くことになりますから。
でも3歳まで育休を取りたいなら3歳差にしたら6年の育休になりますから、伝えておいた方がいいかと思います。

Answer 2

特に事前に言う必要は無いと思います。
「そううまくいくかもわからない」
全くその通りです。
あくまで”希望”であって、その通りになるとは限りませんから。

※あと、参考までに
3歳差の場合
上の子供が12歳（小学6年生）・・・下の子供が9歳（小学3年生）
上の子供が15歳（中学3年生）・・・下の子供が12歳（小学6年生）
上の子供が18歳（高校3年生）・・・下の子供が15歳（中学3年生）
この意味、分かります？
卒業式、入学式がバッティングするという事です。
当然、金銭面でも・・・。
余計なお世話でした。

Answer 3

育休の期間は貴方が言った通りになると思うので、面接というよりも、希望を聞かれるだけだと思います。
なので、できれば続けて産みたいので育休は長く取りたいと伝えることは構わないと思います。

3歳差にしたいということですが、公務員の育休は最大3年なので3歳差を重視するならば職場復帰するしかないと思います。

私は復帰してまた産休が嫌だったので、年子狙いで妊活しましたが結果的には2歳差でした。こればっかりは自分でなるべく計画的に進めるしかないと思います。