仕事上のことなのですが・・。。

Question

仕事上のことなのですが・・。。3才の娘がおり、正社員で仕事をしております。

その娘が久々に体調を崩し、先週の月曜は耳が痛いと言ったため
耳鼻科に連れて行き1時間程遅刻して出社しました。

そして今週(今日)日曜から出た39℃の熱が下がらず、今日は
お休みを頂いてしまいました。

そのお休みをもらった時上司からの一言
「ちょっと土日の過ごさせ方考えた方がいいのでは」

・・・かなり堪えた一言でした。。

ここ最近大きくなったため娘も元気で遅刻や休みは全くありませんでした。
また、暑かったため体調を気にして特に無理もさせませんでしたし、
冷房も注意していました。

風邪の原因は結局保育園でうつってしまったウィルス性のものだったようです。

こう言われるのは仕方ないこととも思いますが、どのような気持ちで今後
仕事に臨めばいいか悩んでしまいました。

皆さんでしたらどのような気持ちで仕事されるのか
宜しければご回答お願い致します。

Answer 1

honyonyaoさん、おはようございます！
残念ながら、小生のまわりにもそうした人々はいるんです。
会社の論理だけで働いている、会社がすべてであるような感覚の人々は
どんなところにもいるものです。
ある意味羨ましい感覚の持ち主ですね。またそうした人達の方が出世して
行くことは間違いありません。

honyonyaoさんは繊細な神経の持ち主なんですね。
気にせず、鈍感力を養ってみてください。逞しくバリバリ働いているお母さんを
きっと娘さんも誇らしく思うことでしょう。

では、お互いに元気でこの夏を乗り切っていきましょう。

Answer 2

一時間遅刻、一日お休み。これだけでよく言えたものです。
小さい子供がいる家庭ではこの程度の事は普通です。
体調が悪くなることなど小さい時はよくありますよ。

仕事ですから小言を言われても仕方ない事も多々ありますが
気分が悪いですよね。
はい、はい返事して放置しておきましょう。
子供さんが早く元気になるとよいですね。

Answer 3

我慢です
仕事上そうゆうことはあるものです
まあ上司もそうゆうのが仕事ですし
我慢です