残業代の支給が1分単位という会社はあるのですか？

Question

残業代の支給が1分単位という会社はあるのですか？労働基準法では残業手当ては1分単位の支払いが必要だと聞きましたが…しかしもし1分単位になったら、就業時間になったら、駆け足ですぐにタイムカードを打たないといけなくなりますよね？

残業代は30分～1時間単位という会社が一般的ですよね？

給料を計算するのにも残業代は30分や1時間単位にしたほうが楽ですし…

Answer 1

タイムカードの認識が違います
タイムカードは労働時間を表すものでなく、あくまでも勤怠時間を表すものであるという事です
すなわち、出勤した時間～退勤した時間までを表すものです
だから、例えば通勤業態の関係で勤務開始時間の15分前にタイムカードを打っても、15分は手当は払う必要がないですよね
会社に15分早くついてるという記録だけですね
反対に、勤務開始時間までにタイムカードが打たれてないなら、遅刻ですよって公然と言えます
労働時間（勤務時間）は、持ち場について業務を開始した時間～業務を終了して持ち場を離れた時間までを言います

えは、残業は30分、1時間単位でという企業が大半か？
確かにそのような企業は見受けられますが違法行為ですね
極端に言えば、30分単位であれば29分はカットされます
これが毎日続きますと（20日で）最高580分の賃金カットがなされることになりますね

という事であくまでも1分単位ですね
確かに、計算がやこしくなりますね
デモ、この端数を合計して1時間未満が出たときは、端数が30分以上であれば1時間に未満であれば切り捨てができます
ここを上手く運用することですね

Answer 2

多数派ではないと思いますが、1分単位で支給は結構あります。