クローズで就職していますが、自立支援医療制度と障害者手帳の更新について ご閲覧、ありがとうございます。

Question

クローズで就職していますが、自立支援医療制度と障害者手帳の更新について

ご閲覧、ありがとうございます。私は精神疾患があり、障害者手帳（精神3級）を持っており、自立支援医療制度を利用している者です。
一人暮らしをしておりまして、
2か月程前に転職し、クローズ（障害を隠しての就労）として働いております。
まだ試用期間中でして、会社の休日は、基本的に土日になります。

前文にもあるように、私は自立支援医療制度を利用していて、障害者手帳も持っておりますが、
更新手続きの時期が近付いてきました。
更新の手続きには平日に市役所に行かないと手続き出来ないのですが、
まだ入社して半年も経っておらず、有休もなく、仕事もまだ人並みに出来ない状態です。

手続きに遅かれ早かれ、平日に市役所に行かないといけないのですが、
どう言った理由で会社を早退、欠勤したらいいか、考えております。
まさか自立支援医療制度や障害者手帳の更新とは言えないので、困っております。
最初からオープン（障害者手帳を持っていることを前もって伝えての就労）で入社すれば
会社側も分かってもらえると思うのですが、クローズ入社なので、困っております。

会社の制度的には、前もって理由を言えば早退出来るみたいです。
他の先輩方（社員、パートさん）で子供の授業参観や家庭の事情、
ベテランの方だと私用で早退されている方もいます。

私にも家族が同居していれば代理人として手続きをしてくれるかもしれませんが、
両親は他県に住んでおりまして、高齢で、障害に理解がなく、頼めないです。
代わりに代理人になってくれる友達も居ません。
市役所に郵送での手続きは可能か？と聞いたら、無理の一点張りでした。

そこで、合理的に会社を早退する理由について知恵を貸して頂きたくて、
質問させて頂いております。

言い方は悪いですが、私が思いつく早退する理由になる材料は
・一人暮らしをしている
（お風呂の故障の修理などを理由に出来るか？いやそれは土日で出来るだろと突っ込まれないか？）
・両親が既に離婚している
（ただ、もう私は成人しているので、あまり関係ないかもしれません）
・市役所に行くとだけ伝える
（でも、何の用事？と言われたら困ります・・。）
くらいです。

まだ入社してそんなに経ってないのに、あまり権利ばかり主張すると反感を買う恐れもあるとも
思っております。

ご批判もあると思いますが、自立支援医療制度は医療費が安くなって助かりますし、
障害者手帳はお守りとして、持っておきたいです。

前置きが長くなって申し訳ございませんが、会社を社会的に見て妥当な理由で早退、欠勤する
手段があれば、教えて頂きたいです。
どうか宜しくお願い致しますm(__)m

Answer 1

婦人科検診を受けると言うのはどうですか。
私は子宮筋腫があるので半年～1年に1度検診しています。
その曜日しか女医さんがいないので、と言えば良いです。
実際そういう病院がありますし、婦人科と言ってしまえば、言われたほうは気まずいので「何の病気？」とかは突っ込まれないと思います。

Answer 2

まず確認したいのは、精神障害者健康福祉手帳と自立支援医療受給者証更新のための診断書は手元にあるわけですね。

自分の経験ですが、
そのふたつどちらか一方でも更新されないとどちらも、どちらも更新できなくなり
特定の医療費は3割、路線バスは半額にならない。
通常の料金を支払いになります。

これも自分の経験ですが
社長ワンマン経営のような会社は、仕事の休み、早退、遅刻は
しつこく聞いてきます。

全国経営で支店がいくつもあり
支店に社員数人、アルバイト50人のような会社は「仕事の休み、早退、遅刻」
については専用の紙に使用と書いて一週間前までに提出しなさいで済ませます。
女性なんかは生理休暇も認められてます。

従業員数が少ない会社は仕事の休み、早退、遅刻がとりにくいと思いますが、
私用のためまたは市役所から税金の事で呼ばれてるでいいのでは？

もしくは民生員に相談しては？

Answer 3

「体調悪いんで病院行きます」でいいんじゃないでしょうか。

Answer 4

ようするに1日だけ穏便に休みたい、ということでしょう？

であれば理由にそれほど気を遣う必要はありませんよ。

「配水管と傷病設備点検があるので家にいろと言われた」
でいいのでは？

それよりもクローズで働いている方が、あとあとややこしいですよ。