期間工やっている者なんですが質問です。 前の会社（正社員）で10ヶ月働いていました。その後3ヶ月契約の期間工を受け…

Question

期間工やっている者なんですが質問です。

前の会社（正社員）で10ヶ月働いていました。その後3ヶ月契約の期間工を受けて、今現在仕事して1ヶ月半ぐらいになります。

ここで質問ですが、失業保険って1年間働かないとダメだと聞いたんですが前の会社の9ヶ月と今の期間工の3ヶ月合わせたら1年になります。更に期間工なので期間満了退職になるんですけど、そういう場合は会社都合で退職出来てすぐに失業保険貰えたりするのでしょうか？

なんか同僚が期間工を6ヶ月働かないとダメだよとか意味のわからない事言ってたので不安になって質問してみました。回答のほう宜しくおねがいします。

Answer 1

雇用保険の被保険者期間は合算されます。前職の10ヵ月からの計算です。ただし、雇用保険なんて所詮保険だ。失業したら国民健康保険は全額自己負担だ。それに住民税は免除にはならない。雇用保険の給付だけじゃ赤字だよ。
期間工の満了は自己都合扱いだ。寮だってクビになったら出なきゃならない。住所不定だと就活もできない。それに期間工っていうのはいつクビにされても文句は言えない。だから寮費無料の慰労金支給など至れり尽くせりなんだ。

Answer 2

前の会社から半年経つと消えちゃうはず、間が開いてなければカウントされるんで、両方の離職票を用意すれば、対象にはなりますね。
でも、派遣て複雑なんですよね。契約満了で退職の場合、会社からは自己退社扱いにされるそうです。
会社にもよりますが、そのへんは会社の担当者に確認する必要がありますね。