面接の退職理由についてアドバイスをお願いします。 前職は事務(人数が少なかったので経理、総務、法務などいろいろなこ…

Question

面接の退職理由についてアドバイスをお願いします。

前職は事務(人数が少なかったので経理、総務、法務などいろいろなことを少しずつやってました。)を約5年やっていました。

後半の方は給与計算などをメインにやっていました。

8月に退職し、結婚やら引っ越しやらでやっと落ち着いたのでそろそろ転職活動をと思い、退職理由を考えているのですが、人間関係や給料などその他の待遇面では特に不満はなく、これと言った退職理由が思い付きません。。。
しいて言うなら給与計算の時期以外はとても暇で苦痛だったことです。

ちなみに会社には結婚を理由に退職すると伝えました。

次の仕事でも、給与計算などをしたいと思っているので下記のような退職理由を考えたのですが、アドバイスをお願いします。

『前職では人事労務担当として、約400名の給与計算を一人で行っておりました。仕事内容はとてもやりがいのある仕事だったのですが、全て一人で担当しておりましたので、このままでは人事労務の知識や技術面で成長することができないと思い退職を決意いたしました。』

Answer 1

質問者様が言う退職理由の、結婚、引越しのために退職をしたでいいのではないかと思います。
退職理由は、なぜ辞めたか、うちでも辞めないかを確認する内容だと思うので、
今度の会社がどういった会社なのかはわかりませんが、
質問者様の退職理由だと、うちの会社でも辞めるんじゃないか？と感じられるのではないかと思います。

質問者様が描かれている退職内容は、志望理由として伝えて、
辞めた理由は、結婚、引越しでとさらっと流して、
この会社で長くキャリア積みたいと、アピールされるのがいいかと思います。

Answer 2

一人でやってるからこそ知識の習得もできるし成長できるのでは？普通成長できないを理由にするのであれば、大企業出身で、縦割りで業務の流れの一部しかできなかったから、いわゆる中小企業を狙ってさらに業務の幅を広げて成長したいと思いました。みたいにつなげていくものですよ。

今の質問主さんの理由であれば、大企業しか受けずに、縦割りの中で一つ一つじっくりと教えてください。と言わないと文がおかしくなってしまいます。

Answer 3

先の回答のうち二個目の回答のほうがいいような。この回答の真下にある回答です。転職コンサルじゃない方の。

自分の能力を延ばすのに他人の手がないと無理、と言ってるように聞こえるわけです。
読んだ限りでは「5年もいたところを辞めてうちに勉強だけしに来られてもなぁ。うちだって得るものがないと困るからこの人はそういうものをもたらせてくれるかなぁ」とも思います。

転職コンサル。あてにならんな。

Answer 4

成長することができないと思い…という言い方より
一つの分野(給与計算)を専門的にスキルアップしたかったので退職を決意しました。の方が聞こえがいいような気がします。
一人でやることによって、なんで成長できないの？と個人的に思ってしまいました。