労働契約を口頭のみで成立させるにはどうすればいいですか？契約書は内容に納得できずにサインしてません。口頭での契約が有効だ…

Question

労働契約を口頭のみで成立させるにはどうすればいいですか？契約書は内容に納得できずにサインしてません。口頭での契約が有効だと労基署に判断されたのですが？口頭以外でも契約を有効にする方法があるのですか？法律に詳しい方、よろしくお願いいたします。ちなみに社長に内容の説明を求めたが説明拒否されてるし、書類をサインして押印して提出してと手渡されただけです。

Answer 1

労働契約は文章でないとだめっていう法律関係は存在しません

だから口頭でもいいという事になります

ただ、労働条件については文章が必要です

今回、承認しないまま、働き続けますと
日本では暗黙の承認という言葉があり、あなたは承認して働いてるという事にされる場合があります

Answer 2

口頭のみでは第三者の証言や録音してある内容を確認できるものでもない限り
成立は難しいと思います。