みなし残業と営業手当について。 みなし残業20時間分と営業手当合わせて3万円貰ってます。 これって基本給が上がっ…

Question

みなし残業と営業手当について。

みなし残業20時間分と営業手当合わせて3万円貰ってます。
これって基本給が上がったらこの手当も上がらないと違法ですか？

計算したところ残業20時間で27000円残りが営業手当だと思います。
先輩社員は変わらないと言っていました。

Answer 1

営業手当（みなし残業20時間を含む）であれば、
基本給が上がったとしても、上げなくて良い場合も有ります。

単純に、みなし残業代の支給という点だけで捉えれば、
20時間分の残業代を超えてさえいれば良いので、
時間単価×1.25×20>30,000円に収まっているのであれば問題ありません。

残業20時間で27000円ということは、時間単価が1080円
ということかと思いますので、これが1200円まで上がるまでは
違法とは言い切れないと思います。
（賃金規則等の書き振りを詳細に見ないと明確には言えません）

一般的には、月160時間労働ぐらいかな・・・？と推定すると、
172,800円⇒192,000円 までは、合法の可能性があります。

Answer 2

お疲れ様です。
残業代の単価は基本給によって決まりますので、基本給が上がれば20時間分の残業代も増えるのが法に基づいた原則です。
なかなかそのようになっていない会社も多いのだと思いますが。