仕事についての相談です。

Question

仕事についての相談です。どなたかご回答おねがいします。

24歳女です。
私はマルファン症候群という病気があります。
他にも偏頭痛、気胸など。

いまパートで週5働いているのですが
時給1000円で月14〜16万です。
交通費は出ません。

最近将来の事で不安になって転職を
考えています。

免許がまだなく、一人暮らしもしたいので
収入を少し上げたいです。

やっぱり病気持ちだと、定期検診(私の場合、月に1〜2回)
そして突発的な偏頭痛(ひどい時は寝込みます)
それで休んだりして会社に迷惑をかけているのですが、
理解して頂いてもらっててお休みを頂いています。

このようなよく休む人間な正社員にはなれないですよね？
転職考えていてハローワークなど行こうとおもっているのですが....

いままで正社員の経験はなく
派遣社員などで働いていました。

派遣社員と正社員とですごい迷っています
派遣だと交通費も出て時給も高ければ
月20あればいいかなってかんじです。

正社員だとボーナスがあるので
欲を言えば正社員で働きたいです.....

どなたか、ご意見頂けると嬉しいです。

Answer 1

就職・転職コンサルタントをしています。
お辛い持病かと思います。
それを踏まえて記載します。

年齢的に正社員を目指された方が良いです。
第二新卒、中途、いずれかに当てはまりますが、
２４歳なら未経験可を含めて多くの仕事があります。
一度派遣になると転職歴が増えて次に転職する際に不利です。

ハローワークもいいと思いますが、転職エージェント
を使われてはいかがでしょうか？ここでコンサルタントに
病気の事を相談されれば理解のある会社を探してくれます。
転職活動で不慣れな点があれば教えてくれるのでお勧めです。

あと月に１、２回のお休みなら面接で話す必要はないと
思います。入社が決まってから上司に相談して調整して
良い範囲かなと考えます。ただし記事上で判断したので
片頭痛で休む日が多そうなら予め話した方が良いでしょう。

とりあえず体調第一優先で、転職活動頑張ってくださいね。
応援しています（＾＾//）

Answer 2

正直申しまして月20は無理だと思います。

まず病気のことに関してですが、厳しい話になりますが、普通に同じ能力であれば病気でない人を会社は選びますよね？

そうなると質問者さんが選ばれるには２つのうちどちらかです。
１．一般の人にはない能力か資格を有していてどうしても会社側が採用したいという人材であること。
２．募集をしたがまったく求人がなく、質問者さんしか応募がなかった場合。

１の場合は、資格での勝負になるので資格を有している場合は可能性があります。
２の場合は一般的に劣悪な条件なので募集がないので、そうなった場合、今より給与があがると思えないということになります。

また例えば事務系の仕事だとして、正社員の新卒で20万は出ないです。
中途採用の相場でいうと17万くらいではないでしょうか。（総支給）
ボーナス4か月であとして年収ベースで220万/年くらいです。

ハロワいかれるようなので、実際に求人を見てください。
いきなり20万でるようなところはそう簡単にないです。

Answer 3

ひとつだけはっきりしていることは正社員を目指すのなら、一日も早く決意し行動することです。正社員は基本的に若い方が有利です。派遣から派遣からへと繋がってからでは遅いんです。もちろん絶対とまでは言いませんけどね。

自分の経験のなさから自信を持てないのなら、自信を持てるようになさることです。あなた様が書いておられるように一度ハローワークにいき相談されるのがよろしいかと思います。求職登録から入り、職業相談してみてください。
ちなみにいまのわたしがあるのはハローワークで相談したからなんですよ。

ハローワーク 求職申込書

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/ex_kyuusyoku01.pdf

ハローワーク 求職の手続き

https://www.hellowork.go.jp/member/app_entryguide.html