解決済み
介護転職をしようと思っています。今の施設の給料があまりにも安すぎるのが理由です。他の施設に転職することで、基本給を底上げしたり、昇給の額やボーナスを増やすことって可能でしょうか?今は有料老人ホーム勤務5年で、年収250万 ボーナス15万です。
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ボーナスひどいですね。 私は過去に基本給135000円という時代がありました。夜勤手当やらなんやらで手取りが180000円位でしたね。 今は責任も増えましたが1,8倍位になりました。 どうしたらそうなるか?まあ大きくは同業転職をする前に、資格やその施設で研究や研修をたくさんする。それを転職の面接の際に提示して、自分が何ができるのか?新しい施設で何をしてどう結果を残せるか?をレポートにまとめて提出。そのうえで、年収の交渉です。私の場合は、100万アップを希望して、130万アップで採用されました。 もちろん、そもそも基本給をきちんと払っている会社や法人をリサーチすることが第一です。そのうえで、新しい介護や変化を求めている会社や法人であることも大切です。 東京で基本給が大卒175000円位ボーナスが4か月位がラインでしょうね。手当もろもろで総支給が300万円位ですかね。 先ずは自分をきちんと磨いていて、次の会社や法人があなたにこれくらいなら出してもいいと思わせるような魅力を身に付けましょう。それが評価されればしっかり給料はついてきます。
もう少しあってもいいですね。 転職活動をしながら今のところに勤めていくのでどうでしょうか? 介護関連の実務をされている方の給料はもっとあげるべきですよね。 ヘルパーとかもそうですが、たいへんな仕事なのに安すぎです。
介護附き有料で265は安過ぎですね、稼ぐなら旧型特養しか無いでしょう、此方政令市ですがヒラ正社員で年総支給400に届く所も在ります。
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