昇給について質問です。自分は２７歳のSEなのですが、５年勤めて約１万弱しか昇給していません。この金額は一般的に見たら少な…

Question

昇給について質問です。自分は２７歳のSEなのですが、５年勤めて約１万弱しか昇給していません。この金額は一般的に見たら少ないのでしょうか？学歴は理系の大学卒です。
今の昇給金額を見ると将来が不安です。
今自分が知りたい内容としては、
① 昇給とは、勤続年数が長くなるにつれて金額が上がっていくものなのか？
② 昇給の金額はどのように決定されているものなのか？
③ 一般的に見たら、自分の昇給金額は多いほうなのか、少ないほうなのか？
の３点です。

Answer 1

まぁ一般的に見たら少ないですね。
大体２０代の平均昇給金額としては大卒であれば最低でも５，０００円は昇給するのでは？？
会社によっては職位が昇格した際に大幅に給料を上げる会社もありますが、それにしても年間平均２，０００円の昇給は無いですよ。

ただ、ＳＥって職種ってだいたいそんなんですよね。残業が馬鹿みたいにあるから、残業代で給料補うみたいな・・・。
あなたも、残業代合わせたら給料はそこそこあるのでは？？

①と②は会社の方針によって全く違うので答えられません。すいません。

ＳＥが離職率が高い理由としては・・・
基本給が上がらない→離職
残業代でカバー→結婚、出産→残業が厳しい→離職
我慢→３０代で役職に！！→管理職で残業代無し→離職

こいった事情でしょうか？？

体力もあって家庭もない２０代は大丈夫だけど、３０代になったらやってらんないですよね。
技術があるなら、転職するのもいいと思います。

パッケージソフト等を業者によって手直しするだけで、技術が伴ってないなら・・・。
３０歳をこのまま迎えたら結構悲惨ですね。

頑張って！！

Answer 2

あんたの会社の労働条件や給与体系が知らんから、なんとも言えんな。

外資系じゃあ、単に勤続年数じゃ、昇給せんだろ。実力主義が多い。
外資系じゃなくとも、その社員の会社への貢献度とか実力とか、上司の評価によって昇給ってするもんじゃね？
それに、今の総支給額もわからんしな。月１００万もらってりゃ、１万は少なく感じても、総額で多いだろ、って話もありうるしな。

一般的に言えば、その会社が不景気で誰しも昇給しないものなのか、業界全体がそんなものなのか、あんたの能力の問題か、評価すべき上司の問題か、どれかでしょ。

手に技術があるのだったら、水面下で他を当たっていくのも１つでは。