第三債務者が差押解除通知を拒否して給与の差押を継続する事は処罰されますでしょうか？ 小さな会社で給与計算を担当して…

Question

第三債務者が差押解除通知を拒否して給与の差押を継続する事は処罰されますでしょうか？

小さな会社で給与計算を担当している者です。
ある従業員の給与差押解除の通知を受け取り、驚いて社長に相談したところ、解除通知は無視して差押処理を開始しろと指示されました。

事の経緯ですが、まず社長が所長の友人を誘って正社員として雇いました。
この従業員は国保税と住民税の滞納があり分納していたようです。
ですが国保税の給与差押えとなったようなのです。
私が知ったのは差押解除通知を受け取った時で、その前に社長が市役所で話をしていたようなのですが、どうやら揉めたらしく次のようなやりとりがあったようなのです。

社長：分納の約束を守っているのに差押はひどすぎないか？
市役所：調査の結果、差押が必要と判断した。
社長：自分が金を貸して責任もって払わせるから差押を解除してもらえないか？
市役所：滞納者も社長も信用できないので絶対に解除しない。

このやり取りの後、社長が個人的に貸したのか、会社の貸付制度を使ったのか分かりませんが、従業員は国保税を全額納付したようで解除通知が会社に届き、たまたまその通知を私が受け取ったという流れになります。

その後1度社長の不在時に市役所から電話があり、差押を解除しているのになぜ振り込んでくるのかとお叱りを受けました。
すぐ社長に報告しましたが、信用できないから絶対解除しないとまで吐き捨てておきながら、謝罪の一言もなしに解除通知だけ送り付けて済まそうなんてふざけすぎだ、謝罪があるまで差押を継続しろ、と。

こんな事していて会社が何か処罰を受けたりしないでしょうか。
何より差押処理を実行している私が何か罪に問われたりしないかと不安でたまりません。

一応、他人が見ても社長の命令でやらされている事が分かるようなメールを印刷して保管していますが、残りの金額からしてあと半年以上差押を続ける必要がありとても不安です。

もし会社が処罰されるという事であれば、それを理由に社長に差押を止めるようかけあってみたいと思っています。

このような状況で会社が処罰されることはあるのでしょうか？

補足

誤りがありました。

誤
事の経緯ですが、まず社長が所長の友人を誘って正社員

正
事の経緯ですが、まず社長が社長の友人を誘って正社員

Answer 1

社長の責任で、あなたが処罰されることはありません。

Answer 2

給与から根拠もないのに勝手な天引きをされてる社員は怒ってないのでしょうか？
はっきり言って労働基準法違反です。
当該社員に労働基準監督書に行くよう勧めてください。
すぐに社長は処分されると思います。
一応いっておきますが、市役所は税金の滞納に基づいて処理しただけです。
全く問題ありません。

Answer 3

市役所と社長と、子供の喧嘩じゃないんだから、、、

社長が感情的になり、市役所が相手にしないとしたら、そのうち市役所から「過誤納があるので還付する」という通知がくるだけでしょう。
別に何らかの罪になるようなこともなく、金銭の支払いと受け取りだけの問題です。

社長に引っ掻き回されている社員が良い迷惑ですね。

ちなみに地方税関連はその税法に従って差押が可能で、裁判所は通しません。裁判所の決定もありません。役所が自主的に差押してきます。
貸金の差押のように給料の４分の１までという制限もなく、（非現実的ですが）給料全額を差し押さえることもできます。

実際に滞納していたのですから、信用がないのは当たり前です。
いくらずつ分納していたは知りませんが、賃金から払いきれないと思われれば、確実に徴収できるよう差押えくらいはするでしょう。
税金は、みんなが公平に払うのが大前提。「遅れているけど、分割で払っているじゃないか」などと威張ることではありません。

税理士さんは、関わりたくないのではなくて、市役所が決定したら、もう覆しようもないし、できることはなにもないということですよ。

一番大事なのは、差押された当人が、なんらかの立替えをしてもらった金を返すためにも、給料全額をもらわなければ話にならないでしょう。

市役所と、こんなことで争っても無意味なので、さっさと差押などやめるべきです。

Answer 4

あなたが罰せられることは無いでしょう。

ただ差し押さえ云々という話があるということは、裁判所の令状があるってことですからなにかしらの司法の決定があったわけですよね。
ならば関係者全員、その判断に従うべきでしょう。それだけの話だと思いますが。