妻に転職してくれと言われました。ご意見お願い致します。

Question

妻に転職してくれと言われました。ご意見お願い致します。20代半ば、大卒の男です。
妻は20代後半、年収750万円。

僕の企業です。

・就労時間は10~19時
↑実際は8時半に朝礼、22時頃退社。
※これに対し、1回だけ結婚式の打ち合わせがあるので19時に帰りたいと上司に伝えたところ「うちは21時までは絶対だから、3日前までに言ってくれないと困るよ」と言われ、21時まで帰れませんでした。
また、残業代は朝は8時半に朝礼があるのに朝は支払われず、夜は21時までの2時間は支払いされます。(下記の給与の項目の見込み残業代として)

・4週6休
↑出張は出勤とみなされず、移動日は休日にされる。(例、2泊3日なら、2日は休みに当てられ、真ん中の日だけが勤務日となる)
↑土日祝は親の葬儀なら休めるが、祖母の葬儀や結婚式(本人の)ですら休めない

・有給休暇消化率5%程度
↑少なくても僕が知る限りで使った人はいません

・給与
※基本給13万円(ベースアップは年1500円程度)
※〇〇手当3万円(これは例えば事務なら事務手当、営業なら営業手当等で全員一律)
※みなし残業代5万円(19~21時のみ)
※住宅手当5千円
※配偶者手当5千円、子供手当3千円(1人につき、最大3人まで)
↑上記のため、22万円の総支給です。

・ボーナスは年間1.5ヶ月
↑基本給の1.5ヶ月なので、総支給は19万円、税金引かれて年間12~13万円です

僕は大学で医学を専攻してきました。(妻と同じです)
なので、8~17時勤務、夜勤4回程度で総支給35~40万円、ボーナス4.5ヶ月は固いです。
ですが、どうしても医療機関に就職したくなくて、妻と相談して一般企業に就職しました。

それに関して妻は「安くても良い」と一般企業への就職は認めてくれたものの、今は「給与がもっと下がっても良いから、普通に帰れる企業にして」と言います。

と言うのも、僕は朝6時に家を出て、夜12時に帰宅します。
妻の仕事の関係でどうしても居住地が限定されてしまうのでバス通勤なのですが、終バスが無いので妻が12時に最寄り駅まで車で迎えに来てくれてます。(妻は4時起き)
また、妻も不定休なのですが、来年子供が欲しいと話しており、僕は送迎のどちらも出来ません。
更に、先月妻の実父、今月僕の祖母が他界したのですが、どちらの葬儀もお休みは貰えませんでした。

上司はお子さんの入学式や運動会も行ったことが無いそうです。

と、給与ではなく葬儀すら休めない企業はどうなの？と、妻が転職を勧めてきます。
一応、僕は国大卒で、20代半ばですから第二新卒採用も来年ならまだ可能です。

皆さんでしたら、転職しますか？

僕は男は転職しない…という、ただそんな考えがあるのと、妻のいうような良い企業があるのか？と不安なのと、ようやく1年半働いて慣れてきたので…
悩んでます。

よろしくお願い致します。

Answer 1

勤務の条件見ると、めちゃくちゃ、悪いと思います。

今は人手不足なので、いくらでもあります。仕事は。次にいったらどうですか？
奥さんがかわいそうな気がします。

あの、いい会社って、なんでも「ある」と思います。

給料はある、休みもある、社員への福利厚生も手厚い、無いのはサービス残業くらいでしょう。

反対に、

悪い会社は、何につけても「無い」ですよ。

Answer 2

まだ20代だから、１日も早く転職するべき。俺みたいに40後半になると、辞めたら再就職が非常に厳しくなるよ。ブラックな会社にいても良いことは全くないよ。

Answer 3

いわゆる、長時間労働が標準のブラック企業でよくある形態です。社員の出入りが激しいと思われます。速攻転職活動お勧めします。時給換算で地域の最低賃金と比較してください。

Answer 4

奥さんめっちゃ理解ある人で良かったね。
勤めてる所糞会社過ぎるでしょ。自分もそんな感じの会社、石の上にも三年とか言うから三年勤めた事あります。しかし、もっと早く辞めとくべきだったと後悔してます。それに、国大なら何とかなるんじゃないかと。
自分は高卒で職人をしてるので何とも言えませんが、移動日は出勤だし、サビ残も無いし福利厚生も手厚く有休はほぼ100パー取れます。
なので、もっと良いところが絶対にあるはずです。絶対に！！