労働時間で質問なのですが定時が朝の８時から夕方の １７時３０分までで、休憩はそのうち１時間と言うこと

Question

労働時間で質問なのですが定時が朝の８時から夕方の
１７時３０分までで、休憩はそのうち１時間と言うこと労働時間で質問なのですが定時が朝の８時から夕方の
１７時３０分までで、休憩はそのうち１時間と言うことは
労働時間が８時間半で週５だと４２．５時間になると思うの
ですがこれって労働基準にふれないのでしょうか？

Answer 1

労働時間は労働基準法で『週40時間』と定められていますが、この『週40時間』の考え方によっては、一日の労働時間が8時間半で週に42.5時間でも違反にならない場合もあります。例えば、一ヶ月単位の変形労働時間制をとっているとか、（一ヶ月を平均して週40時間になっていれば良い）一年単位の変形労働時間制（一年を平均して週40時間になっていれば良い）とか、の場合です。その会社ごとの就業規則で労働時間が定められているはずですので、一度、就業規則を読ませてもらったらどうですか？通常ですと、週40時間を越えた労働時間については、割増賃金（残業代）の支払いが義務付けられていますよ。

Answer 2

社長に言いましょう、労働基準法違反だと。
すると、明日から来なくていいと言われますから、少なくとも一ヶ月前に言い渡すのが規則でしょうと詰め寄りましょう。「じゃあ一ヵ月後にやめろ」と社長が言います。君はそのあと何にもしなくても給料がもらえる会社に再就職して見返してやりましょう。

Answer 3

就業規則はありますか？
あるなら答えはそこに書いてあると思います。
就業規則は基準局の認可をもらうべきものですので、実働で８時間を越える定時が
記載されている就業規則を認めるはずがありませんので。
おそらく時間内に小休憩が設けられているのではないですか。

Answer 4

厳密に言えば労働基準法違反です。
但し、たとえば最高速度４０キロの道路で
４１キロで走行中に違反ですと余り言わないですね。
そのように程度の問題と思われます。
もっと過酷な労働条件で働かされている？人が
たくさんいます。