先日会社を退職しました。 その明細が3週間後郵送で届いたのですが 貰ってない(来月配布予定だと思われる)懸賞品が課税…

Question

先日会社を退職しました。
その明細が3週間後郵送で届いたのですが
貰ってない(来月配布予定だと思われる)懸賞品が課税対象として記載されていました。

支社に問い合わせはしたのですが折り返しの連絡が遅いので専門機関での相談を検討しております。

この場合なんらかの法律にふれるのかなーとは思うのですがどこにいけばいいのでしょうか？それとも退職したのであればゴタゴタ言うなという泣き寝入りの話なのでしょうか？

Answer 1

来月配られる懸賞品が こなかったら、暴れましょう。
それまでは、待機ですね。

会社から支給される金一封とか、その他は、課税されることが
決まっています。

社員旅行だって。基準以上だと 課税になります。

Answer 2

問合せ後の連絡が無いんですよね。だったらまず会社に督促をするのが先じゃないでしょうか。労基には関係ないです。
あるとすれば税務署でしょうが、その前に
源泉徴収票はどうなっていますか？
給与明細が間違っていたとしても最終的にもらう源泉徴収票が正しければ特に問題はないはずです。もし源泉徴収票の記載も間違っていたのであれば訂正を求めてください。訂正を求めても対応してくれないなら税務署へ相談に行けば指導してもらえるでしょう。
単なる事務のミスだと思われますし、また前の人がもらっていないからあなたも絶対もらえないという事が確定しているわけでもありません。
現段階でどこかに相談したとしても、まずは本社にでも問い合わせてくださいと言われるだけです。

Answer 3

どういった根拠に基づく懸賞品なのかが謎なので管轄する公的機関も不明ですが、一週間程度の回答期日を設けた内容証明郵便を送付して回答を待ちましょう。

Answer 4

支給されたされないは、会社との話でしょう。労基署、税務署がかかわる話ではないと思いますが。