初めて投稿します 転職の面接時の退職理由に悩んでいます。知恵をお貸しください 現在正社員で働いていますが、辞めたい本…

Question

初めて投稿します
転職の面接時の退職理由に悩んでいます。知恵をお貸しください
現在正社員で働いていますが、辞めたい本当の理由は本来の仕事を与えられず、雑用係にされていることです。入社3年目ですが、新入社員にも雑用を頼まれます。
話を聞くと、上司が「あいつにやらせればいいよ」と指示しているようでした。
かなりつらいです。
こういう状態なので転職を考えていますが、転職の面接で嘘にならない程度にうまくかわす言い方はありますでしょうか？
何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

雑用といっても、それなりに量も数もあるのではないでしょうか？
それを業務として遂行するために、段取りやミスが発生しないような工夫をされているのでは、と思います。

どんな業務であれ仕事は仕事ですから、かわすというよりも、誠実に取り組んでいたことをおっしゃるだけで大丈夫ではないでしょうか。

不満ではなく向上心ゆえの転職である、前の会社も尽力していたが御社のこういう所に惹かれチャレンジしたくなった、と前向きにPRしたいですね。

このように貢献したい、という意欲と、それを裏付けるあなたの長所やスキルのPRをきっちり準備して、ここが先方にしっかり伝わることが一番大事です！

面接官としては、志望動機がしっかりしていれば退職理由はついでみたいなものですが、ありきたりなら退職理由が気になってくるものです。

気にし過ぎずに、悪口が出ないようにだけ注意して、頑張ってください！

Answer 2

転職回数3回の会社員です。

面接ではあくまで前向きな転職理由が必要になります。本音がどうあれ、嫌になって辞めると言ってしまうと面接ではうまくいきません。応募する会社の募集要項をよく確認して「貴社でこういう仕事がしたい」「この職務であれば即戦力として貢献できる」「将来このようなキャリアパスを描いていて、貴社であればそれができると考えている」に当てはめてください。

私自身も最初の会社では後輩にまで出世で抜かされ、嫌になって辞めましたので心中お察しいたします。でも、環境が変わればパフォーマンスは変わるもので、転職後には毎回エースと呼んでもらえるようになり、待遇も大幅にアップしました。

転職活動が上手くいくことをお祈り申し上げます。頑張ってください。