４４歳の男性です。転職活動を在職中にしていて、１社から内定を頂いたのですが、現職の退職時期が延びてしまった関係で内定辞退…

Question

４４歳の男性です。転職活動を在職中にしていて、１社から内定を頂いたのですが、現職の退職時期が延びてしまった関係で内定辞退してしまいました。今、離職中ですが、転職サイトに内定を頂いた会社がまだ掲載されておりました。凄く行きたかった会社で未練があるため失礼を承知の上、直談判もしくは再度応募したいと考えていますが…やめた方がいいのでしょうか？

一度内定辞退した会社へ再度応募して成功した方っていらっしゃいますか？
皆さんならどうするかご教授願います。

Answer 1

現在無職なら直談判、再応募をやめた方が良いという理由は見つかりません。失うものは何も無いでしょうし、たとえもし常識から外れてたとしても格好つけてる場合ではないと思います。ただし藁をもすがるだと受からないでしょうね。他の所からの内定などがあれば、「他社に評価される人材」として再考されることもあります。

なぜ行きたかった会社と開始日の交渉をしなかったのか、また、どうして元の会社に義理立てして退職日を伸ばしたのか疑問です。会社をきちんと辞められない人は転職に向かないと評価されます。その結果無職になったなどと面接では言わない方が良いです。計画性がないとして落とされます。

Answer 2

辞める会社に義理立てした貴方が悪い
私なら辞表叩き付けて翌日から内定先に移って居たと思う

どれだけ貴方はお人好しなのだろうか

内定辞退した時点で道は絶たれている
潔く諦めるべし