50代で転職をする時、部下の指導経験やマネジメント経験が皆無だったら、「今まで何をしていたの？」と思われますか？

Question

50代で転職をする時、部下の指導経験やマネジメント経験が皆無だったら、「今まで何をしていたの？」と思われますか？

Answer 1

そんな経験があるほうが厄介ですよ。「お前、ほんとに管理職だったの？」とか言われる元です。ヘッドハントでもない限り、そんな能力は求めてきません。仕事の経験、専門性には期待しますが。

Answer 2

スペシャリスト系なら何も思いませんし、大手企業出身なら何も思いません。

Answer 3

受ける職種によりけりでしょう？ どちらにしろヘッドハンティングでなければ、年下の上司になるケースが多いと思いますので、それに対する対応力が大事では？

Answer 4

いいえ。
わざわざ疑問に思うまでもないでしょう。