現在、子供が小さいため時短で働いている共働きのワーキングマザーです。 そこの職場は、女性の多いデスクワークで9割の女性…

Question

現在、子供が小さいため時短で働いている共働きのワーキングマザーです。
そこの職場は、女性の多いデスクワークで9割の女性が結婚されてます。
わたしのいる部署や他の取りまとめの部署の主任の方が女性で、40〜50代です。
その方が定期的に不安定になり、必ず八つ当たりがきます。主任以外は平和的なワーキングマザー達です。
情緒が安定していようがいまいが、報告したり聞いたり教えたりしてもらう事もあるので、話しますが精神的な波があり過ぎて対処するのが疲れます。
ねちねち注意されても、
こちらがするべきでした。大変申し訳ありません。
と声を張って謝罪します。
お迎えの時間もあるので、作業効率もあげたいですが、すべてその時の主任の気分です。
わたしは説明もメモはとりますが口頭で簡単に言われ、初めて任された仕事をできず仕事効率が悪いと怒られることが多々あります。
わたしの仕事効率が悪いのはわかりますが、それを精神的な波で八つ当たりされるのは本当に迷惑です。
みなさんは、上司の女性にどう向き合って接しておりますか？
他の部署で精神的に安定し仕事も早くはないですが、正確で期限内には終わらし、下っ端のわたしにも礼儀を尽くしてくれる素敵な女性かおり、おそらくそちらの女性の方が飛び越えて出世するんだろうなと思って見ています。
女性社会の渡り歩き方を教えてください。
男性社員は、外に出るため週2回挨拶程度でいるぐらいです。

Answer 1

私の上司も女社長で60代なのですが仕事がバタバタしてて忙しい時は罵声を浴びせるがごとく周りに言います。機嫌がいい時は踊ったりする上司です…。最初の頃は確かにきついなと感じてましたねぇ…。でも『こゆ性格なんだ!!』と思うようにしたら案外罵声も“いつものこと”と思えるようになり今は普通に仕事してます 笑 言われてｺﾉﾔﾛｳ…と思う時もあるけど給料をもらって仕事している訳なので業務で自分がやるべきことをやるだけだと気持ちを切り替えたら案外苦でもないですよ♪

『あ～またうるさく言ってんな…更年期か？』くらいの広い器でいればいいです (笑)