試用期間中の残業代について。

Question

試用期間中の残業代について。初めて転職するのですが試用期間中最低賃金より高い日給を貰っていても別に残業代を支払う義務はあるのでしょうか？
面接時に試用期間最長で6ヵ月あるがその間日給8000円で残業代なし、社会保険未加入と言われました。
上記にもある通り最低賃金×8時間より高い日給なので日給以内なら残業代は出さなくて良いのでしょうか？
よろしくお願いします

ちなみに北海道なので786×8時間＝6288円
8000円－6288円＝1712円
約2時間分の残業代はなしということでしょうか？

Answer 1

残業代を出さないことは違法です。

あらかじめ２時間の残業代を8000円の日給に含むのなら、
時給762円×8時間＝6088円・・・日給
762円×２時間×1.25＝1905円・・・固定残業代
のように別建てにする必要があります。
※上記の式では最低賃金未満となりますので、２時間の残業は無理だということになりますが。