職歴のごまかしについて 恐らく似たような質問がでていると思うのですが、自分の状況に近いものが見つからないので質問さ…

Question

職歴のごまかしについて

恐らく似たような質問がでていると思うのですが、自分の状況に近いものが見つからないので質問させて頂きます。

情けない話なのですが、職歴をごまかして就職活動をしようと考えています。

現在32歳で去年今年と一度づつ転職をしました。
現在4社目に勤めています。
1社目（A社）4年
2社目（B社）5年 昨年11月まで就業
3社目 (C社）昨年11月から今年3月まで就業
4社目（D社）今年６月から就業中

現在就業中のD社ですが、思った以上にきつく退職したいと考えています。
※C社は良い会社だったのですが、会社の経営状況から仕事がなくなり海外転勤になるため辞めました。

そこで質問なのですが、転職活動するにあたりC社の職歴をごまかして就職活動できないかと考えています。

①源泉徴収について
年内の就職の場合、新しい会社に源泉徴収票の提出が必要になりますが、C社の３か月分の所得が入ってしまうので、C社をごまかして（履歴書に書かないで）記載した場合新しい会社にばれないようにする方法はないでしょうか？

②どうしてもC社書かなければならない場合正社員ですが、契約社員として契約満了の退職にすれば源泉徴収のつじつまが合うものでしょうか？
正社員・契約社員のウソはバレてしまうのでしょうか？

③源泉徴収票には前職の入社日退社日が記載されるのは知っているのですが、前々職も年内の所得なら記載されてしまうのでしょうか？

年内の2回の転職はどうしても源泉徴収がネックになるとネットで見たためどうにか良い方法はないか考えています。

情けないの承知なのですが、入社したばかりなのにあまりの激務・人間関係の悪さに円形脱毛発症（前髪がほとんどなくなりました）、ぎっくり腰、過労により眩暈で衝突事故を起こしたり今まで経験がないくらいつらい状況になってます。おそらく近いうちに限界がくると思いますのでなんとか打開策を見つけたく相談させて頂きます。

Answer 1

職歴詐称は止めたほうがいいです。
もし、すんなりと転職できたとしても、あなたの気持ちの中に
「犯罪」のような後ろめたさがずっと残り、同僚との会話で
前職の会話になる度に気持ちが滅入ります。
それよりも、きちっとＣ社の退職の理由（なぜ海外転勤がダメなのか）を
きちっと説明して、素のあなた、あなたの経験を受けいれてくれる会社を
探すべきです。国内商売だけの会社であれば海外駐在は嫌、という説明は
さらりと流してくれると思います。
自分を良く見せようとするのはどこかでボロが出て限界が出てきます。
精神的に「弱い」というのは転職では弱点になりますので、堂々と、
どんな経験を積んだのか、ということを説明できるように準備をしっかり
することが大切です。
体調不良の件ですが、医者ではないのでわかりませんが、ストレスから、
ファーストフード中心の栄養が偏った生活に加えて、運動不足になって
いませんか？年齢的に３２歳は体調管理の努力を怠ると、劣化が徐々に
始まりますので、意識をしたほうがいいと思います。