退職金の事で教えてください。社員8人の会社、就業規則は作っていません。7年弱勤めている場合法律上、慣例上退職金は支給が当…

Question

退職金の事で教えてください。社員8人の会社、就業規則は作っていません。7年弱勤めている場合法律上、慣例上退職金は支給が当たり前でしょうか? それともオーナーの意向しだいでしょうか?

Answer 1

法律上では退職金規定がなければ支給されません。
先日、私の職場でも５年勤めた方が会社理由で退職なりましたが
退職金出ませんでした。
私のところは６人です。
その方が退職する前まではきっと就業規則や退職金規定がなくても
社長が寸志程度に退職金を出してくれると誰もが思ってました。
が、出ませんでした。
退職月に住民税の残一括支払いだし、社会保険は翌月払いなので
最後の給料から２か月分引きます。
退職月の給料は雀の涙にもならなくて
可哀想と思ってしまった位です。

Answer 2

毎月天引きされていますか？退職金は丸々会社から支給されるものではありません。

Answer 3

退職金規定がなければ退職金は出ないと考えた方がいいです。
退職金は法的に定まったものではありませんので。