入社した会社の仕事内容が募集内容と違うので転職したいのですが4ヶ月で転職は不利ですか？

Question

入社した会社の仕事内容が募集内容と違うので転職したいのですが4ヶ月で転職は不利ですか？今年4月に税理士事務所に転職しました。パートから正社員になりました。
募集の仕事内容は決算業務・税務会計業務・決算書作成・コンピュータ入力等でしたが入社して3ヶ月たち
データ入力は少しだけさせてもらいましたが主に請求書送付、報酬管理、電話応対、来客応対、お茶だし、切手や
事務用品の管理、社内経費の支払い、税務署に申告書提出のおつかい、元帳の科目シール貼り、雑務、でした。
一度、上司（社長）に「私はどこまで仕事をさせてもらえますか？」とたずねたところ
「報酬管理が一人でできるところまで、決算はね～（やれないよ）」という検討違いの返事でした。
今週からデータ入力するパートの人を雇ってその人が入力してるので私にその仕事は回ってきそうもないのです。
私は「未経験からチャレンジできる」という内容で応募しました。面接のときも税理士の科目もとっていきたいし
勉強したいという気持ちが通じて採用されたものだと思っていましたが違っていたようです。
ここ4日間はずっと暇で何もすることもなくお中元のお礼状を印刷したりするだけで、後は今後のためにと思い
簿記の練習問題を解いて過ごしています。
なんだか騙された気持ちです。お給料もそんなにあがらないようですし、前任の担当の人も募集内容と仕事内容が
違っていたので辞めていったと聞きました。
私は母子家庭なので生活もあるので正社員として雇ってくれたのでここで我慢して働くか、
自分がやりたいと思う経理の職種で転職するか
約4ヶ月しか働いていないのにこんな理由で転職することは甘いのでしょうか？1年は働かないとと思うのですが
きっとこのままであれば時間がもったいない気がします。（年も年なので）
最近、そんなことで悩んでいらだってこどもにあたってしまう自分が嫌なんです。
最初からこういう仕事内容ですと本当のことを話してくれていたら気持ち的にも違うのですが。
みなさん、アドバイスをよろしくお願いします。

あと一つ疑問があるのですが今、働いている会社は4名ぐらいの税理士さんと契約してるようで
決算書を作成したあとサインだけもらっているのですが、これって違法じゃないですよね？

Answer 1

ここまで石橋を叩きながらもギャンブルと割り切って橋を渡られたわけですから、そのギャンブルに負けたと考えるより、実が取れる状況なら生活優先のために頑張る、という方策もありますがいかがでしょう。

未経験者を華々しく即戦力に仕立てあげるのは、新卒採用では当然のことながら中途の場合はなかなか謳い文句どおりにはいかないです。いや新卒者にさえも「下積み」ということはあって当然ですし。

そこを質問者さんが焦ってしまって、生活のことよりキャリアアップをあくまで優先させるなら今回の職場はＮＧであるわけですが、そう急いで結論を出さねばならないまでに酷な状況なんでしょうか・・・？

多くの母子家庭で、お母さんはキャリアアップより家庭の事を一番に考えて勤めに精出します。母子家庭でさえなければ伸び伸びスキルが伸ばせるか？ 答えはそうではありませんよね、世の多くの父親は、我が仕事のやりがいの無さにため息をつきながら、それでも辛抱して生活の糧を得ることに腐心しています。

質問者さんがそういうことにも考えを巡らせ、なお当初の約束事の真偽と信義にこだわられるなら仕方はないですが。。。

なお、最後の質問についてはカテ違いになるため、別項目の独立した質問になさると明快なお答えがいただけたかも、ですね。ニセ税理士が関与していない限り問題はないと思いますが、これはあくまで素人考えですので。。。

…ぐっどらっく★