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介護職員処遇改善手当、最低賃金についです。 ある施設の求人なのですが、パート時給で基本給900円+処遇改善手当10…

介護職員処遇改善手当、最低賃金についです。 ある施設の求人なのですが、パート時給で基本給900円+処遇改善手当100円で時給1000円になります。 こちらの地域は最低賃金が935円なので、時給は最低賃金以上なのですが、基本給は最低賃金以下です。 基本給が最低賃金を下回っていても、処遇改善込みで最低賃金を超えればいいのでしょうか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    最低賃金は所定外給与を除く賃金に適応されるため処遇改善手当を含めて計算され合法です

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