解決済み
ユニオンが頼りにならない。という話を聞くことがあります。 全てのブラックの部分を一気になくそうとしたら、潰れる会社もあるでしょう。 労基もそうですが、徐々にいい方向へもっていくように、話し合うのがせいぜいでしょう。 会社つぶしちゃ元も子もない。
組合はあったほうが会社も便利だとおもいますけどね ユニオンはそんなに動いてくれません、結局のところ共産党系の労働組合の端くれみたいな存在で、選挙協力してくれない感じの人や、ユニオン側にもメリットがないと動かないです。こういうところは本当にどうかとおもいます。 どんなに強い組合でも(会社を潰す能力があるとしても)会社を潰してまでは意味がないですよね。 結局、目的は賃上げや労働環境の改善ですから、ある程度の会社に都合の悪い人材の解雇などは組合も助けてくれないです。(完全に助けると、解雇要員を組合員の給料で養う形になるわけですから)
労働者自身が会社とサシで交渉能力があり、スキルが高けりゃみんなで渡ればのユニオンはいらない。
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