正社員の場合、 ①お給料がいくら以上だと、厚生年金・健康保険料・介護保険料が同じになるのでしょうか？(例えば、お給料が…

Question

正社員の場合、
①お給料がいくら以上だと、厚生年金・健康保険料・介護保険料が同じになるのでしょうか？(例えば、お給料が100万円以上なら、120万円の人も140万円の人も厚生年金・健康保険料・介護保険料の金額が同じである。といった基準を教えていただけないでしょうか？)
②逆に正社員でも、お給料が低過ぎると厚生年金・健康保険料・介護保険料がかからないといった金額がありましたら、そのお給料の金額を教えていただけないでしょうか？

Answer 1

健康保険(介護保険)・厚生年金でいえば、上限・下限があります。

厚生年金の上限は３１等級で標準報酬月額62万円です。
月額605,000円以上の給料の人は同じ厚生年金保険料となります。

健康保険(介護保険)の上限は５０等級で標準報酬月額139万円です。
月額1,355,000円以上の給料の人は同じ健康保険料となります。
ただし等級の番号は厚生年金と健康保険でずれがあります。

一方の下限ですは次のとおりです。
厚生年金の下限は１等級で標準報酬月額8万8千円です。
月額93,000円未満の給料の人は同じ厚生年金保険料となります。0円にはなりません。

健康保険(介護保険)の下限は１等級で標準報酬月額5万8千円です。
月額63,000円未満の給料の人は同じ健康保険料となります。0円にはなりません。

具体的な保険料額は都道府県によって異なるので、協会けんぽのページでみてください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou4gatukara

Answer 2

ネットを使うなら、標準報酬月額表をググれ。