社員雇用に関する質問です。 会社が静岡にあって埼玉に住んでる人を雇用するとき、支社を作らずに静岡の会社の社員として雇用…

Question

社員雇用に関する質問です。
会社が静岡にあって埼玉に住んでる人を雇用するとき、支社を作らずに静岡の会社の社員として雇用する事は出来るのでしょうか。

埼玉の人は静岡の会社には出社せず、自宅から派遣先(埼玉の現場)で仕事をする。
静岡の会社には年に一度来るぐらい。

初歩的な質問ですいませんがよろしくお願いします。

Answer 1

そんな事例は、たくさんあると思いますよ。従業員がどこに住むかは、個人の自由であって。

ただ雇用した限りは雇用主としての責任が発生するので注意です。
会社が、派遣先から契約きられても、その従業員を解雇することはできません。
合理的な理由のない解雇や転勤の命令はできないと、法律に謳われていますので。

Answer 2

一人出張所とかありますよ。
起動に乗れば、営業所化する時にね。