フリーター 社員 のデメリット メリットについてです。

Question

フリーター 社員 のデメリット メリットについてです。前までは美容師のアシスタントをしていました社員です。
360時間労働手取り14万円ほどです。
ボーナスはなく健康診断はありません。有給なしです。休憩時間はあってもなくても給料かわりません。残業代0です。

現在は飲食店 の仕事しています フルタイムアルバイトです。
200時間労働手取26〜27万円ほどです
1分単位で時給計算されます。有給あります。
健康診断もあり、年金も倍にしてはらってもらってます。

そこで質問です
なぜ日本の方は社員にこだわるのでしょうか？

面接の際もきっとフリーターやっていた人たちには、変わったような目で面接しますが。

社員になっても 必ず安定が続く訳でもありません
リストラもあります 減給もあります ボーナスなくなることもあります。倒産することもあります。
場合によっては勤続年数10年を超えても給料が変わらないところもあります。

いまはブラック企業がかなり多いです
過去私の会社はブラック企業でした。

いま働いてる方にお聞きしたいです。

社員にこだわる理由はあるのでしょうか？
こだわっている点はなんでしょうか？
教えてください！

Answer 1

正社員は無期雇用、すなわち雇用の期限がありません。
会社がつぶれたり懲戒処分でも受けない限りは、自分から希望しない限りは雇用が続きます。

更新時期ごとに相手にも更新しない権限がある仕事では、安心して家庭を持てなかったり、なにかしらのローンが組みにくいとか不安があります。

あと人によっては名刺がないのが嫌って言う人もいますね。
それだけで負い目を感じる場面は確かにありますし。

Answer 2

美容師のアシスタントに関しては、社員という考え方もありますがいわゆる丁稚”です。

技術職においてのアシスタント業務というのは、技術を教えていただくための奉公ですから、勤務時間給与福利厚生など一般職と同じ待遇を求めるのなら向いていません。

技術を身に着けることができれば、それこそ一生涯職に困ることはありません。

バイトや正社員に関しては、先の回答者とのやり取りでほぼ解消していると思います。