失業保険の申請についてです。 1月に7年間務めた運送会社を自己都合で退職しました。

Question

失業保険の申請についてです。
1月に7年間務めた運送会社を自己都合で退職しました。その間雇用保険には加入していましたので、ハローワークに申請に行きましたところ「今申請してもいいですが、1年以内に再就職した場合、次の会社で雇用保険加入期間を7年の状態から引き継げます。どうしますか？」と言われ、再就職するつもりで申請をしませんでした。
しかし全然就職が決まらず、今は資格取得や各種免許（自動車は大型まで持っていますので、それ以外の各種免許、クレーン運転士など）などに時間を使っています。

そこでどうしても就職が決まらず、今までの雇用保険の加入期間継続条件である1年以内が失効する直前の今年12月に、雇用保険受給の手続きをすることもできるのでしょうか（どうしても1年以内に就職が決まりませんでした、だからやっぱり申請しますという感じです）。ハローワークで聞くべきなのですが、いつも混んでいて職員相談窓口に行くと1時間以上待たされることが多いので、こちらでお詳しい方に聞けたら幸いだと思いまして質問をさせて頂きました。同じようなご経験がある方や、お詳しい方にどうかご回答を頂けたら幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。

Answer 1

ハローワークの方は、少し説明不足の様な気がします。

＞「今申請してもいいですが、1年以内に再就職した場合、次の会社で雇用保険加入期間を7年の状態から引き継げます。どうしますか？」

会社を退職して、雇用保険の基本手当（失業手当）をもらわずに、1年以内に次の会社に再就職した場合、過去の期間が通算できるということです。
通算して期間が多くなれば、その時の年齢や退職理由によって支給される日数が多くなると言う特典があります。
結果として日数が多くなれば総支給額が多くなると言う事です。

ですから
＞どうしても1年以内に就職が決まりませんでした、だからやっぱり申請します！
とハローワークに12月に行っても、貴方の平成29年1月に退職した会社の「離職票」の有効期限は1年です。

有効期限1年と言うのは、申請して、受給し終えるまでの期間が1年なのです。

従って、平成29年12月にハローワークに行っても、期限は1ケ月しか残っていませんので、貴方は雇用保険の基本手当（失業手当）は受給できません。

1月に退職した会社は「自己都合退職」との事。今から申請して、「待機期間7日間」を得て、「給付制限期間3ケ月」あります。受給は、それからになりますので、7年間勤めたと言う事は、その前の雇用保険期間がわかりませんが、最低受給日数は90日間。

今から申請しても、90日間全て受給する事は不可能だと思います。

なので・・・頑張って再就職先を見つける事を、お勧めします。
運送業界の求人は沢山あると思うので頑張って下さい。