解決済み
理事長から「毎月1千万の銀行払い出し書に印を押すからそれをもって銀行へ行け」と言われました。危険ですと言ったら「事故が起きたら事務の責任で理事長の責任は全くない」と言われました。訴えられますか?理事長と施設長のけんかに巻き込まれた事務です。「毎月のお金の入金を確認したい」ためだけに、法人でもう1口座開き、入金はそちらで理事長が確認し、事務は「今月は給与、賞与、社会保険や業者への支払いで(たとえば)一千万必要です。」と申告して初めて2つめの口座にお金がもらえる意味のない無駄で手間だけが事務にかかるいじめとも思える仕事を命じられました。 もし事務の確認ミスで2つ目の口座の残高が足りなくなっった場合、給与や職員の社会保険や税金が払えなくなるおそれがあるシステムをわざわざ命ぜられました。理事長のところへ行き、今月は1千万必要です、と言って認められてやっと引き出し書に銀行員を押すと。「銀行までの道のりで盗難にあったりしたらどうするんですか?入金額を確認するためだけならそんな危険を冒す必要はないはずです」と言ったら「もし何か(盗難や事故)あれば、業務を"怠った"事務の責任だし、その事務を雇った施設長の責任でもある。理事長の自分には何の責任もない」としらっと答えました。そのシステムを作った張本人に責任が全くない。。。? もしこの仕事が現実になった場合、事務は無駄な作業が増え、さらに1千万を持ち歩く無駄な精神的ストレスを抱えなくてはならなくなります。 法的に、もし本当にこれが現実となった場合、責任は命令した理事長には全く無く、事務と施設長の責任になるのでしょうか?よろしくお願いいたします。
today_windyさま ありがとうございます 送金についてですが理事長は安全な送金方法が他に色々あることは知っっていて、彼がしたいことは大金に対して銀行印(理事長印)を毎月”押す”事のようです 今年施設長の意向でホームページを作ることになり、その報告が作成会社に依頼後だったためと理事長の身内がHP作成の仕事をしていたらしく(依頼した会社ではありません)、ダブルで理事長がへそを曲げ、このような事態になった次第です。
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法的な責任の所在については,わたしは門外漢なので詳しいことはいえませんが,別により安全な方法があるのにもかかわらず,担当セクションがリスクを進言しているにもかかわらず,強行したのであれば,その責任を現場ばかりに押し付けるわけには行かないでしょうね。ただあくまでも法廷に出ればということで,会社の中では社長なりトップの意向がやはり実際上は優先するでしょう。 それよりも,会社が経理上金の流れや管理を明確に区別して管理したいために口座を複数持つことは現実的によく行われることであり,それ自体はおかしいことでも非常識なことでもありません。これは入金専用の口座で,こっちは人件費用の支払い口座・・というような使い分けがあっても不当ではありません。 つぎに,つど請求書をもって口座から口座へ振り替えに行くという話しですが, いまどきそれを一々窓口に請求書をもって振り替えに行かなくても済む方法がいくらもあるように思いますが・・・。たとえば一番手っ取り早そうなところでは,銀行と最初ある種の契約を結んでおくと電話やプッシュホンなどで送金や資金の振り替えが出来る仕組みがあります。それ以外にも毎月決まったときに決まった金額を振り替えてくれるしくみとかもたしかあったんじゃないかなぁ・・・あと,データ伝送やマグネットテープ(MT)などを持ち込んで給与振り替えなどをしじすることもできるはずです。あと銀行の担当者がそういうのを取りに来てくれることもあったような気がします。銀行に相談すれば,いろいろ便宜的なやり方とかも相談に乗ってもらえると思いますが・・・ いずれにしても,会社の重役間でそういう争いがあるというのは一事務員の実からすればまったく迷惑なことです。
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