離職票についてお伺いします。 半年ほどたった本日、自己都合で退職します。 １年未満ですので、失業保険はもらえな…

Question

離職票についてお伺いします。
半年ほどたった本日、自己都合で退職します。

１年未満ですので、失業保険はもらえないのはわかっているのですが、それでも、離職票を会社からもらわなくてはなりませんか？あと、会社から受け取らないといけない書類などありますでしょうか？

社会保険は入れてもらっていません。

私が初めての従業員で、社長も私も手続きの事を何もしらなくて、雇用保険に入るだけでも、大変でした・・・・・
宜しくお願いします。

Answer 1

質問者様がこれから再就職されるのかどうかとかが分からないので何とも言えませんが、何があるか分からないのでもらった方が良いです。

もらった方が良いと言っても、手続きをご存じでないということなので、これは職安の窓口で聞くのが一番早いです。
離職証明書を作成したいので書き方を教えてほしいのでそちらに伺いたいと連絡すれば対応してもらえると思います。
社長もしくはご自分で挑戦される場合は、職安に手続きの仕方の冊子があるのでそれを参考に。
（社長もしくは他の人がやってくれれば一番良いのですが・・・難しそうですもんね）
誰が作成するにしろ、事業主の署名、捺印、本人の署名、捺印は必要になりますのでご注意を。

会社から受け取る必要がある書類（健康保険や厚生年金に未加入の場合）
・源泉徴収票
・雇用保険被保険者証を預けている場合は、それ。万が一紛失されていても職安で再発行できますが。

上記2点は絶対です。

源泉徴収票の作り方が分からない場合は、税務署へ聞くのが良いと思います。

Answer 2

離職票は「本人が希望すれば発行しなければならない」ものなので、
あなたが必要ないのであれば無理にもらう必要はありません。

ですが、もし次の職場も退職するようなことがある場合、
受給資格を満たすための「被保険者期間」が今回の「半年」と
通算ができるので、もらっておくに越したことはないかと思います。