派遣の顔合わせについて。 近々アパレルの派遣のお仕事で顔合わせがあります。 そこでお聞きしたいのですが、派遣会社の担…

Question

派遣の顔合わせについて。
近々アパレルの派遣のお仕事で顔合わせがあります。
そこでお聞きしたいのですが、派遣会社の担当の方から顔合わせで聞かれるかもしれない質問がメールで送られてきました。
おおよそ普通の面接で聞かれる内容のことがほとんどなのですが、その中で志望動機（どうしてこのブランドを選んだのか）というものがありました。
長期の仕事であれば、普通にそのブランドを選んだ理由があるとは思うのですが
1週間のみの短期のお仕事で、
2週間後から正社員雇用の仕事が決まっているためそれまでに短期のお仕事があればと思い派遣登録したので、特にそのブランドで働きたい理由はありません。
派遣会社の方から紹介された仕事ですし、
自分がここで働きたいと志願したわけではないので
正直に短期のお仕事を探していて、こちらのお仕事を紹介していただきお店も以前から知っていましたし、販売のお仕事をしていた時の客層が割と幅広くこちらもいろんな年代の方が来られるという共通点がありましたので、ぜひ働かせていただきたいと思い応募させていただきましたでいいと思いますか？

それとも嘘でも、もっと繕った理由を考えるべきですか？

Answer 1

あらためて志望動機を創作しても、想定外の質問等をされた時に辻褄合わなくなったりする可能性も考えられるのでシンプルな方がよろしいかと思います。

Answer 2

それでいいと思いますよ。下手に言ってしまうとそこから、突っ込まれて更に質問されて、結局、嘘がバレる結末になる恐れがありますからね。

Answer 3

短期の仕事を探していたところ、御社で私の希望に合う求人を出されているのを知ったので応募しました。

これでいいでしょ！

Answer 4

面接というと違法なので、顔合わせ、面談などと言いますが、事実上の面接です。

派遣会社から紹介されたとありますが、派遣会社はピンはね業なので事実上派遣先が選びます

もっともらしいてきとうな理由を創作してください