解決済み
個人経営のペットサロンで 社会保険なし、残業手当なし 有給なし 、9、10時間労働 休憩〜20分程度、忙しい時は休…
個人経営のペットサロンで 社会保険なし、残業手当なし 有給なし 、9、10時間労働 休憩〜20分程度、忙しい時は休憩なし 労働基準監督所に相談するべきですか？ 今回昇給もなくて辞めるべきか考えてます。
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回答（2件）
- ベストアンサー
9～10時間労働の場合、 社会保険加入は必須 休憩は合計1時間以上 有給は6ヶ月勤務後には発生 残業は8時間を超えた分に25％増しで支払う 以上が法律で決められた内容です。 このうち、社会保険以外の事は労基署に相談すれば注意・指導が入ります。 ただし労基署は「質問者さんに、○万円の未払い賃金を払いなさい」という命令はできませんのでご注意を。損害はあくまで自分で取り戻す必要があります（要は裁判など） 社会保険は管轄が違い、年金事務所の適応調査課でないと対応できません。
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どーせやめるつもりならば取れるだけ取った方がいいでしょう 支払督促つかって 労基署いってもそういわれることがあります なお個人で社会保険厚生年金加入ができるのは従業員5名以上が条件です
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