保育園の継続と失業保険の給付は、可能でしょうか。何か良い方法があったら教えてください。 今年3月いっぱいで自己都合で退…

Question

保育園の継続と失業保険の給付は、可能でしょうか。何か良い方法があったら教えてください。
今年3月いっぱいで自己都合で退職しました。現在、保育園に通っている園児がいます。継続するには、今月いっぱいで就職を決めて働いてくださいと市役所から言われています。
現在、求職中ということで待ってもらっている状況です。そして、失業保険をかけていたので給付も受けたいのですが・・・ 期日が迫っていてどうしたらいいのか・・・ 良いアドバイスがあったら教えて下さい。

Answer 1

その言われ方であれば雇用保険の給付を受けられても、再就職が決まって就業開始としない限り求職中という状況は変わりません。今どういう状況なのか正確にはわかりませんが、すでに手続済みで給付制限中であるということならすでに求職中であるわけですから状況としては何も変わらないということになるでしょう。

まだ手続していなくて給付制限を免除されたいということなら、何か理由を見つけるしかないですし、離職して手続済みでも審査請求は受給資格が決定して６０日以内だったと思うので審査請求するという方法もあります。

育児のために延長までしていても、就学前のお子さんの看護が離職理由であると特定理由離職者になれるかもしれません。

また、就学前のお子さんの育児のために時間外労働を抑えたり、時短を要望したのに拒否された場合は育児休業法の違反になる場合もあり、その場合は特定受給資格者になる可能性もあります。ただ単に辞めたよりポイントが高くなるなんてことがあるのかは知りませんが多少はましかもしれません。

マザーズハローワークという窓口がハローワークの中や別の場所にあったりするので、普通のハローワークの窓口よりは頼りになるかもしれません。マザーズハローワークでしか扱っていない求人もあるかもしれませんし、託児所付きの職場が見つかるかもしれません。

Answer 2

ありません。
失業手当はもらわずに就職するか、保育園は退園して失業手当をもらいながら就活するか、どちらかです。