アウトソーシングの以来先へ就職したい。

Question

アウトソーシングの以来先へ就職したい。Ａ社というアウトソーシングの特別社員としてボーナスありで働いている方がいます。
その方はＢ社の製造業の1部署をＡ社の契約社員の方たちと働いているのですが
Ｂ社に直接雇ってもらいたいと思うようになりました。

Ａ社とＢ社の間で何か不都合はありますか？

Answer 1

「アウトソーシングを業とするＡ社に勤めている人が、今派遣先のＢ社で働いているが、そのＢ社の社員になりたい」という事ですね？ 「特別社員としてボーナスももらっていた」という点と「Ａ社の契約社員たちと働いてる」という文章に意味はありますか？

その人がＡ社を辞めてＢ社で働くことは自由です。Ｂ社さえＯＫすれば問題ないでしょうが、Ａ社はその人を派遣することによって得られていた派遣料がもらえなくなるので、Ｂ社に弁済を求めるでしょうね。（その人の人件費以上の派遣料をもらっていたはずですからＡ社は損しますので）
あとは今まで同じ会社の同僚として一緒に働いていたＡ社の契約社員の人達と引き続き一緒に働くことになるとすれば、待遇や立場も変わって気まずくなるかも知れません。

Answer 2

派遣先にお勤めを変わられたい場合、
派遣先と質問者様の派遣元の間に、「人材紹介」という
契約があるかないかが問題です。

ない場合だと、一度、現在の会社を辞める必要があり、
派遣元が、求人していれば、応募可能です。

あった場合、通常、何年の勤務で、可能などの細かい規約が
ある筈なので、確認すればいいと思います。
（通常、2～3年の勤務経験があればいいとは思います）

これらを無視して、動いてしまうと、後々、問題になることが
あるので、まずは、現在の派遣元に相談されることをお勧めします。