転職をしようか、転職する場合どのような雇用形態で就業するのがベストかで悩んでいます。

Question

転職をしようか、転職する場合どのような雇用形態で就業するのがベストかで悩んでいます。現職はちょうど１年前くらいに転職した会社なのですが、会社に将来性を感じていないというか、今売上の立っている事業が諸々の事情であと半年くらいで無くなることは確定、売れていないゲーム事業が赤字を吐き出しまくっており、恐らく１～２年後くらいには倒産しそうな雰囲気です。

長期的に働いていくには厳しい会社のため、早めの転職を考えているのですが、
現在30歳前半、新婚で妊娠を希望しているため、状況は厳しいものと思っています。
夫の給料でも生活できる金額ではあり、周囲や親戚からは「もう辞めた方がいいのでは」とよく言われるのですが、将来のこと、また、私自身働き続けたい意志があり、その場合、次の転職ではどのような雇用形態で探すのが良いものかと悩んでいます。

現職は残業が多く、家事もろくにできていないので、希望としては下記なのですが、これは相談次第になるでしょうか。

・残業少なめ（現在80時間を超えているのでそれ以下で）
・将来的に時短勤務可能
・WEB系のデザイン、ディレクション、コーディング、ライティングが可能なので在宅でも勤務可能

また、子育てをするにあたって、下記を懸念しています。

・保育園はやはり正社員でないと厳しいのか
・軽いリウマチ系の病気が発覚、そこまで日常生活に支障はないが体力に不安

経験者の皆さま、転職に詳しい方、ぜひご意見いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

どの会社もそうですが
条件が合うからと入ったものの蓋を開けたら全く違う。残業多い。が大半なので入ってみないと分からない場合ばかりです。

私は29歳の時に転職。
将来を考えて残業のないと言われる大手企業に転職しました。が、初日から残業あり。
「妊娠しないでね」と言われました。

面接は企業のトップが見るものの働けば勿論違います。
トップが把握していることと現場でのギャップがかなりあり、今回の場合はトップの言う「既婚女性も働きやすい職場」とは掛け離れていました。

なので早々に退職。
個人事業主として在宅でグラフィックデザインの仕事をしています。

確かに共働きの方が保育園には入りやすいですが､まずはシングルマザーが優先。そこからの共働きや収入に応じての順位...になりますから正社員になれば必ず保育園に入れられるとは限りません。

在宅が可能であるならば、
4歳ぐらいまでは自分で子供を見ながら働き比較的預けやすい時期に保育園利用するのはどうなんでしょう？

住んでる地域にもよりますが、私の住んでいる所は待機児童全国ワーストで5本の指に入ります。

色々悩んだ末に働いていても難しい事が分かり4歳までは自身で見ることにしました。

私も持病があるので
尚更､育児と勤務に不安があるため負担を減らすために在宅です。

預けられたとしても
子供が熱を出せば早退や欠勤しなければならないので...お務めされてるお母さんは､うまく仕事が見つかったとしても苦労していました。