会社ぐるみでのパワハラや、追い出しの為に短期間での移動命令や職変更などで、退職勧奨をされて辞めた場合、離職票の離職理由に…

Question

会社ぐるみでのパワハラや、追い出しの為に短期間での移動命令や職変更などで、退職勧奨をされて辞めた場合、離職票の離職理由に、会社が4Dにし、理由を正当な理由のない自己都合と書いていた。この場合、ハローワークに異議を申し立てるべきでしょうか？

Answer 1

ハローワークや労基署に言っても、ほぼ意味ないですよ。強制力がないからです。弁護士を頼んで、交渉してもらうのが良いです。貴方の言っていることが実際に行われたという証拠がないと交渉するにも裁判するにも弱いですけどね。パワハラ時のボイスレコーダとかでの録音とか、異動命令の辞令とかが残っていれば良いのですが。録音は、相手の同意がないと、正式な証拠にはならないかもしれませんが、重要な参考記録になります。まぁ、それなりのお金を貰っての和解ということになるでしょう。弁護士と要相談ですね。