組合のある会社で、非組合員（管理職？）が不当解雇されても、組合は関係ないのでしょうか？

Question

組合のある会社で、非組合員（管理職？）が不当解雇されても、組合は関係ないのでしょうか？大きな、※※系（通信とか、大きな組織の関連会社として属している）の組合です。
某政治団体※※党なんか支援しています。

組合員に関しては、やたら世話するみたいですが（連合？みたいなところでも相談したらとか言われた人もいるらしい）

非組合員なら、何もしてもらえないんでしょうか？
※※党に言ってもだめでしょうかね？お宅らは組合からいろんな支援受けている？（どうかは不明ですが）よね。
組合員でなくても、そういう不当解雇がある会社の組合から応援受けて、世の中のためとか？弱者救済とかほざいていていいのか？とか
そういえば、不当解雇に取り組みますかね

Answer 1

あのね、

労働組合とはそもそも、労働者同士が連帯して労働者の経済的地位の向上を目指す互助組織なのね。

そもそも連帯を拒絶してきた人に対して、何もして差し上げることはありません。
拒絶したのは、組合側ではありません。組合側は、助け合いの精神を【拒絶された側】なのですよ。

Answer 2

まず純粋に不当解雇だけを考えたら、解雇通達を受けた段階で、非組合員は受け入れるしかありません。

しかし、役職者を不当解雇するのは常識的にありません。

役職者にした任命責任もありますから。

普通は解雇ではなく、降格でしょう。

不当な解雇はしないでしょう。

解雇されるのは、不正などした以外はありません。

しかし、早期退職を促される場合はあります。