退職の意思を伝えるタイミングについて。 退職の意思を伝えるタイミングについてご相談があります。

Question

退職の意思を伝えるタイミングについて。
退職の意思を伝えるタイミングについてご相談があります。
先日、私の個人的な事情で退職することを決意したのですが、中々言い出すことが出来ません。
個人的な事情には特に期日などはありませんが、出来るだけ早く会社を辞めなくてはなりません。
しかし、その事を考えると息が苦しくなりとても辛くなります。
辞めたければ辞めれば良いだけの話なのですがとても言い出せそうにありません。
辞める理由はちゃんとあります。辞めてからやりたいこともあります。でも、勇気がありません。
焦れば焦るほど、気持ちが沈み、今にも潰れそうになります。
先輩などはいないので相談出来ず、ストレスが溜まるばかりです。
辛いです。苦しいです。
どなたかご相談に乗って頂ければ幸いです。

Answer 1

退職の意思を伝えるのは、勇気がいりますよね。
私もそうでした。
でも、勇気を出して言わないと何も始まりませんよ。
やりたい事もできません。
辞めると迷惑をかけてしまう・・・。とか考えると、どうしても最初の一言が言えないんですよね。
確かに、意思を伝えて１ヶ月もしないうちに辞めてしまったりすれば、迷惑はかかってしまいますが、時間に余裕をもったうえで、退職の意思を伝えれば問題ないと思います。
ですが、いつまで働けるか、しっかりと伝えたほうがいいと思います。
後任が見つかるまで・・・なんて言ってしまうと、職場によるとは思いますが、ズルズルと続けるはめになってしまう事も・・・。
当たり前の事しか言えませんが、自分の為にも、勇気をだして頑張ってくださいね。
応援してます。

Answer 2

私もまったく同じことで悩んだのでお気持ち察します。
いざ、退職の意思を伝えるときのことを考えると怖くて、とても辛いですよね。
私は先日、退職したい旨をやっと伝えました。
朝からずっとドキドキして世界の終わりな気分でいましたが、今日絶対言うんだ!!と決めて、定時後｢お忙しい中すみません、｣と切り出しました。
私も先輩がいなかったのですが、家族や友達にアドバイスをもらいました。とても気持ちが楽になりますよ。
伝えてから辞めるまでのこれからもまた長く感じ、悩みがつきません；
お互い頑張りましょうね(*^^*)

Answer 3

いきなり口頭で面と向かって言うのが難しいなら、手紙やメールで簡単に用件を伝えてから、時間を取ってもらって言い出せば良いんじゃないでしょうか。

もちろん、メールとかのみで伝えるのは良くないと思いますが、まずは「現在退職を考えており、そのことについてお話ししたいと思っています。XX日に少しお時間を取っていただけないでしょうか？」などと切り出せば良いでしょう。
切り出してしまえば、もう洗いざらい言うしかないので。

ちなみに、貴方がどの程度会社にとって重要なポジションなのかは解りませんが、言い出しにくいくらいであればおそらく引き止められるでしょう。
そういうときにきちんと自分のポリシーを貫くことは、どうあっても必要ですよ。
これ以上は、ご本人の意志の強さ次第ですので、他人からアドバイスすることは出来ませんけどね。

Answer 4

つい退職の意思を伝えたばかりの者です。

取り敢えず、勢いが必要です。
出社したり、帰社した時、扉を開けたら、そのまま席に着かず
伝える相手の席へ行ってください。

そして、いきなり「辞めます」ではなくて、取り敢えず「お時間ありますか？」
後は、心を落ち着けて話せば伝えられると思います。

自分も中々言えませんでしたが、いざってなれば言えますから。