解決済み
有給休暇消化について。 現在、月に3日(勤務時間は3h/日)ほどガソリンスタンドでバイトをしているのですが、現在、有給休暇を3日あります。 そこで質問なのですが、来月の出勤予定日(3日間)を、全て有給休暇にしてしまう事は、法律上問題ないのでしょうか? ※7月は実質出勤しない事になります。 法律に詳しい方、ご回答頂けましたら幸いでございます。
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全て有給休暇にすることは問題ありませんが、 会社は「時季変更権」をもっていて、あなたが休むことで業務に大きな影響がある場合、 別の日に取得して!といわれることがあります。 あと、やっぱり仕事周りの皆さんも大変でしょうし、一度上司に相談してから 取得することをお勧めします^^
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