法定休日について教えて下さい。

Question

法定休日について教えて下さい。朝番7:00~14:00 中番14:00~22:00 夜勤 22:00~7:00
の三交代勤務です。
今働いている会社では 夜勤明けは休日かその日の14:00~仕事になっています。
それで 計7日の休日がある月は6日間働き一日休みまた6日間働く週があります。
夜夜夜夜夜夜 休 朝朝朝朝朝朝
ここで6日夜勤で明けの休日を過ごし、次の日に朝番又は中番でまた6日働く場合 間の休日は法定休日扱いになり違法ではなくなるのでしょうか？

補足

ちなみに5日サイクルで三交代をしています。 しかし、人手が足りず規則的に三交代は出来ていません。
例）朝 朝 朝 夜 休 、夜 夜 中 朝 休 など‥

Answer 1

休日とは、０時から始まる２４時間休み、が週最低１日要求されています。

どの番方も８時間以下（休憩１時間確保されているものとして）労働ですので、番方変換（夜→朝等）のとき、夜勤明け２４時後に朝勤等が始まる場合、その２４時間をもって休日の例外として認められています。

もう一つは、３６協定で休日労働を協定回数みとめる協定を締結、労基署届け出、その休日部分（０時～２４時）35％増し賃金を支払うことで、触法を回避できます。

ただ変形労働時間制をとっていなければ、週４０時間労働が限度です。休憩時間がどのくらいあるのかわかりませんが、そちらの方が気になります。（これも３６協定で時間外労働時間枠内であり、25％賃金支払いで触法回避できます）。