働き方改革。残業時間の上限、年間720時間、最長月100時間未満になりそうです。 詳しくないので、ふとわいた疑問です。

Question

働き方改革。残業時間の上限、年間720時間、最長月100時間未満になりそうです。
詳しくないので、ふとわいた疑問です。1日１時間程度の残業が普通の職場で、突発的なことが生じ、３日３晩不眠不休の仕事が続き、それがもとで亡くなったとします。
労働時間的には、３日３晩で60時間程度で、その月は残業は80時間程度とします。

時間的には長時間労働にはなりませんが、過労死の認定にはならないのでしょうか。

その時、お客からのクレーム対応や上司の無理な命令などパワハラもあり、肉体的な過労だけではなく、精神的な過労も重なっていたとします。

やはり時間が優先するのでしょうか。

個別に検討されるのかなとは思いますが、最近の論議では、時間ばかり目に付くので、ちょっとどうかなと思いました。

Answer 1

過労死でも事が起きてからでないと 国も動けないのが現状だよ。

過労が増えるようなら、役員たちをやめさせるとか、減額させるとかというところではないでしょうか。 何か今までとは違うんですね。今までは能力主義だったけど、

労働者が優先されるのか。