土日祝休みと聞いている時給の派遣の仕事があります。

Question

土日祝休みと聞いている時給の派遣の仕事があります。企業がGWで5/1,2が休みらしいのですが、契約から行くと平日は働けるものだという認識です。
この場合、企業都合による不勤務指示ということで給与の60%保証というのは適用されるでしょうか？

Answer 1

＞契約から行くと平日は働けるものだという認識です。

派遣先の休日設定と派遣元のが一致しないことがあります。

質問者様がそのように認識していても、
派遣元で同じ認識かどうかはわかりません。

契約書にはどのように記載されているのか、
派遣先の会社カレンダーによるなどのように、
派遣先にあわせた無いようではなく、
土日祝日のみしか記載がないのなら、

就業場所がどのように記載されているか。
派遣先限定であれば、
質問者様は派遣先に出勤しなければならず（労働義務がある）、
その日に派遣先へ言っても中に入って仕事ができないのであれば、
会社都合の休業になるので、
派遣元には平均賃金の6割の賃金補償義務が発生します。

就業場所が派遣先限定になっていないのなら、
派遣先が休みで、雇用契約上出勤日になっている場合、
派遣元の事務所で働かせるか、別のところへ行かせる必要があります。

これらができない場合には会社都合の休業になります。

Answer 2

突発的に会社都合で休みになれば、60％保証あると思いますが
元々休みであれば無理でしょうね
そもそも、契約時に土日祝休み以外の休みについて規定されると思います
例えば
休日 土日祝 年末年始 GW 夏季休暇
とか
休日 土日祝 その他派遣先のカレンダーに準ずる
とか