IT派遣について質問です。

Question

IT派遣について質問です。現在、28歳女性です。新卒から4年営業事務、1年9ヵ月ITエンジニアを正社員でしていました。
結婚したので子供を授かるまではIT業の派遣で働きたいと思っているのですが、派遣だとそれなりのスキルが高くないと仕事はないのでしょうか？

正社員時代はサーバー設計、構築のフェーズにいましたが、主に設計書や手順書を作成するドキュメント作成中心で、作成した手順のテストを実機でしたりしてました。

経験とスキルに関しては、
ドキュメントは既存システムを参考にして作成していた
手順書のテストをしてエビデンス作成したり、実機操作のテストをしたりした
簡単なLinuxコマンドはわかる
シェルスクリプトを既存のものを参考にして少し書いていた
テラタームマクロでツールを作った経験はあるが得意ではない
Linux、UNIXのみ。Windowsは経験なし。

こんな感じです。
基本的にドキュメント中心でその他幅広くちょこちょこいろんなことをしていたので、何が得意っていうのがありません。
がっつり構築した経験もないです。
リリース前のシステム開発だったので実際に稼働してるシステム運用も経験がないです。

このスキルだとIT派遣て厳しいですか？
派遣て即戦力のイメージがあって不安です。

サーバー監視や運用保守、ヘルプデスクなどをしたいのですが難しいでしょうか。

IT派遣のご経験がある方、派遣だとどのレベルのスキルが必要かなど教えて下さい。

Answer 1

SEをしています。
派遣者はどちらかというと、使う側の人間です。

見た感じだと、テスターの印象です。
「主に設計書や手順書を作成するドキュメント作成中心」とありますが、この設計書は設計そのものを担当していたわけではないんですよね。
その後の文面をみていると、誰かが設計したものを成形したというかWordかExcelか何かに清書したって感じに見えます。
基本はテスト要員で、テスト項目書も作っていないんでしょうか？
項目書をみて手順書を作ってテストしてエビデンスとるのが主って感じですか？
その流れでShellとかTeraTermMacroを使っている感じですかね。

＞サーバー監視や運用保守、ヘルプデスクなどをしたいのですが難しいでしょうか。

実戦経験がないと、ヘルプディスクは厳しいです。
マニュアルにあることだけ言われても、こちらもマニュアルは見るので。
サーバー監視や運用保守は決められた手順があるので、いけるのでは？
何か問題起きて、マニュアルにある手順ではだめなら、CEなり私のようなSEへ連絡するだけですから。
あとは、それぞれが調査することになります。
その結果を踏まえて、何か対処する場合でもCEもSEもそれ相応の手順を示しますから、それに即して対応するだけです。
運用保守の人にはいつもそうやって対処しています。
ただ、運用保守って交代勤務では？
そこは大丈夫ですか？
ま、交代じゃないところもあるかもしれませんが。

Answer 2

Windows触ったことないのは残念ですが、ヘルプデスクは既婚女性にオススメですよ。

電話の時間が決まっているので、リーダーでない限りは残業はほとんどありません。

お持ちのスキルだと微妙なところですが、ある程度トラブルシューティングが出来るなら、派遣の登録を断られることはないかと思います。
(仕事紹介されるかどうかは別として)

Answer 3

そもそも、一般的な派遣の募集でエンジニアないはず。
特定派遣か紹介予定派遣でしょ？
いわゆる派遣会社雇用か、派遣先に紹介する直接雇用。
辞めるのわかってて、紹介しないし、落ちる。
まして、結婚し女性ならば尚更雇わないでしょうね。
子供出来たらいきなり、
早退や遅刻、いきなり休み、
連休やら考えられ、
落ちる可能性大。

Answer 4

す経歴として、ITエンジニアとしての経験はない扱いになると思います。実務期間からして、営業事務の経歴に、少しパソコン知ってると加わった程度になると思います。

サーバー監視や運用保守は、故障時の対応ですから、どれだけ短時間で原因を特定し、復旧させれるかが、問われますので、厳しいと思います。
サーバーは止まると、サーバーの持主の会社には、分単位で億の損害を出したりします。
サーバー監視や運用保守の電話窓口業務、いわばコールセンターの派遣は可能です。
ヘルプデスクはできると思います。

ただ、今の流れでは、パソコン会社のコールセンターはAIが受け答えするところが増えてきてますので、求人数は減ってます。
営業事務もAI化が進んでますが、まだ、人でやる会社もありますので、現実的だと思います。