解決済み
二者択一という状況ですね、民間企業は6月~「合否」 公務員は10月頃~「合否」ですので、普通に考えれば、 やはり、早く内定が決まる民間企業でしょうが、 例えば、民間企業の内定を辞退した場合、最悪なのは、 公務員の方が不採用だと、就職活動を余儀なくされ、 時間を無駄にしてしまいますので、一番は、民間企業の 「内定」を保留し、公務員の合否を待つ事ですが、 確かに、内定承諾の返事を何ヶ月も待たせるのは無理なので、 あくまでも、個人的にですが、民間が採用された場合は、 公務員をあきらめて、民間企業に就職し、もし・・・ 民間企業が不採用の場合、退路が断たれてますので、 公務員一本に切りかえる事かと思います。 ・・・とにかく、「内定」報告が欲しいところですね。
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担当直入な話。 内定の返事 ↓からの 辞退 これに尽きます。 採用担当者も慣れてますから大丈夫。 堂々と断ってください。 歴代の就活生が行ってきた社会的に容認された常套手段です。 面接官も当時やってます。 ただ、内定後に懇親会やイベントを頻繁に開催する企業は避けたほうがいいですね。 メンドウなのでw
別に例外じゃありませんよ。貴方がそういう選択をしただけですから。 一般的に四か月も内定を待つ会社は無いでしょう。中には「心行くまで活動して最後に選んでくれたらいいから」と言うところもあるかもしれませんが。 公務員にしろ民間企業にしろ慈善事業をしてる訳でもないですし、学校とは違います。貴方も成人ですから両天秤にかけるなら自分でどう責任を持つか考えましょう。内定を承諾して後から辞退するのか、それが嫌なら公務員か民間か一本に絞るのか。
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公務員の方は採用決まり、採用に承諾しておいて後で辞退するというケースはよくあります。民間企業の場合も就職バブル期は複数内定もらい本命決まれば他辞退が当たり前でした。但し他企業と接触しないように海外旅行等の名目で事実上軟禁していました(携帯電話がない時代でしたから)。今は複数内定もらうのは厳しいですが、二股かけるのは当然の事です。しかし、さすがに「他に本命がありますから内定の返事は10月まで待ってください」と馬鹿正直に言えば内定取消し確実ですので、内定受諾して公務員に採用が決まれば、先方に失礼にならないように辞退すれば良いだけです。 気になるのは公務員試験の内定が10月という点です。国家公務員にしろ地方公務員にしろ、夏まで実施試験は10月には最終合格出ていますが、「最終合格=採用候補者名簿掲載」ですので、採用の確定は年明けになるのが一般的です。10月に採用確定する職種は10月採用以外聞いた事がありませんがその点は大丈夫でしょうか。
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