出向について 銀行業はよく50で子会社に出向、事実上の定年だと言われていますが他の業界はどうなのだろうと思い質問しまし…

Question

出向について
銀行業はよく50で子会社に出向、事実上の定年だと言われていますが他の業界はどうなのだろうと思い質問しました。
証券、損保、生保、メーカー(自動車、鉄鋼、重工、電機)などはどうなのでしょうか？
片道切符の出向というのはあるのでしょうか？
またあるとしても、どのくらいの割合なのでしょうか？
なるべく大手の場合で宜しくお願いします。

Answer 1

メーカーの知人。50位で子会社へ出向しましたよ。給料が減ると愚痴をこぼしてました。

課長や次長、部長の席は限られています。さらに役員になれない限り、部長級であれ55位で役職定年では？その後は役無しで本体に残れるか、出向先へ役付きで行くか。
後輩へ席を譲ります。
出向先での給与の減り加減は、出向時点での役職次第。同じ「出向」でも、係長･課長の出向、部長の出向、役員の出向では、出向先で座るポジションが違います。

でも過度なストレスから解放され、出向先で表情が明るくなった、なんて話も聞きます。お金のかかる子育てが一段落した世帯なら、そちらの方が良いのかもしれませんね。