就活の適性検査で落ちてしまって、凄く落ち込んでいます。適性検査（主にSPI）が苦手でも克服された方いらっしゃいますか？ …

Question

就活の適性検査で落ちてしまって、凄く落ち込んでいます。適性検査（主にSPI）が苦手でも克服された方いらっしゃいますか？

こんな所で相談している間に勉強しろと言われてしまうかもしれませんが、不安を吐き出すという意味でも相談させて下さい。長くなると思いますので、お時間のある方に回答して頂ければと思います。

相談内容はタイトルの通りです。就職活動をしている者ですが、適性検査が出来なくて出来なくて、もう適性検査のせいでどこも受からないかもしれない…と不安になってきました。

今まで受けた企業では、ESや面接では全て通過してきたので、不安はあまりありません。しかし、適性検査を受けた後に落とされてしまいました…凄く勿体ないですよね。

私は小学生の頃から算数が凄く苦手で、問題文読むだけで凄く時間がかかってしまいます。もちろんSPIでは時間が全く足りません。先日受けた企業の適性検査の問題は、小学生でも解ける単純な計算問題だけでしたが、制限時間が5分で半分しか問題が解けませんでした……。
また、国語はこれまでの義務教育の成績は優秀な部類でしたが、じっくり考えてしまって、特に1問ごとに時間制限が設けられているSPIでは焦ってパニックになってしまいます。

ちなみに、今まで適性検査で落とされた企業は、試験のボーダーが高い企業ではありません。化粧品会社、しかも総合職ではなく、販売職です。
わたしの学歴は早慶のどちらか（一般入試です）なので、販売職の筆記試験ですら受からなくて本当に落ち込んでいます。適性検査は名ばかりで学歴フィルターだよ！なんて意見も見られますが、違うということを痛感しました。

私のように算数が壊滅的だけど克服した方、今から対策して間に合った！という方いらっしゃいますか？みなさんどのようにして適性検査乗り越えてきましたか？(；_；)

補足

補足です。
SPIの採点って、どのようになっているんでしょうか。正答率なのか、満点から減点されるのか、、ご存知の方いらっしゃいますか(；_；)

Answer 1

こんばんは。

中学受験の算数の家庭教師をしていた者ですが、その際にSPI試験で悩む学生さんから依頼を受けたことがありまして書いてみますね。

その学生さんはA学院大の文系の方で正に就職試験（総合職）まっただ中でした。非言語系がほぼ解けないとのこと。私自身SPIをよく知っているわけでもありませんし、SPIの受験経験はありません（別の適性検査は受検経験があります）。ですから、依頼は保留し、本屋でSPIの本を立ち読みしてみました。

専門ではないけれど、指導可能かなと判断して受任することにしました（相手方にも私はSPIについてはほぼ知らぬ点を理解していただいた上で）。

指導は、正直苦戦しました。韓国の方で日本にいた時期も短く日本語があまり得手ではないという事情があったのもあるでしょう。また算数・数学的にも、基礎概念が抜け落ちていて、おそらく質問者さんの仰る壊滅的状況･･･でした。例えば、平均、割合、速さの概念等々。

それでも、指導して1ヶ月か2ヶ月たった頃からSPIで点が取れるようになり、内定をもらえるまでになりました。SPI（テストセンター）の出来不出来は本人は手応えがあったとのことですが、よく分かりません。

前の方も書かれているように、算数の基礎概念は必要でそこの学習は必要と思います。

＞問題文読むだけで凄く時間がかかってしまいます。もちろんSPIでは時間が全く足りません。

とのことですが、与えられている条件は図式化して整理しながら読むことで、状況把握が楽になります。図式化の方法は問題ごとに異なりますので、それを身につける必要があります。判断推理等は特に訓練が必要でしょう。

＞先日受けた企業の適性検査の問題は、小学生でも解ける単純な計算問題だけでしたが、制限時間が5分で半分しか問題が解けませんでした……。

計算に関しては、一般的な計算なら小学生向け（中学受験生向け）の解説が詳しいものを使ってみるとよいかもしれません。制限時間が記されているものもあると思います。かつ、さほど上達まで時間はかからないと思います。

国語（言語）に関しては、得手ではないので･･･差し控えます。

必要な分野を定めて、対策を講じれば間に合うと思います。

★補足について（正しいか否かはわかりません。）

・分からない問題は空欄にするべきか否か。
質問者さんがSPIのどのテストを受けているかで違うようです。
SPI3-U 総合職
SPI3-R 一般職

SPI3-Uでは誤謬率（不正答率）は測定されていない
SPI3-Rでは誤謬率は測定されている
と言われているようですね。販売職なら後者でしょうか。

参考）https://careerpark.jp/40398
参考）http://saisokuspi.com/gaiyou/qa/3/20/

ですから、受けているテストにより対応を変える必要があると思います。ただ、2つ目のリンクにあるように、誤謬率が測定される場合「分からない問題には答えないでください」等が示されるのだと思います。

・採点方法
採点方法は、SPI3-Uなら適応試験型という部類かと思いますが、SPI3-Rについては知識が無く分かりません。また、これら以外の適性試験なら、また話は異なるでしょう。

・私が同じ立場だとすると、たぶん
情報収集⇒必要書籍を決める、試験中の取り組み方を決める⇒対策を延々講じる
という流れを辿ると思います。どれも有名ですが書籍を一応下に記してみます。amazonのレビューを見てみるのも参考になるでしょう。

① 情報収集なら、
『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』
https://www.amazon.co.jp/%E3%81%93%E3%81%AE%E6%A5%AD%E7%95%8C%E3%83%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%A7%E3%81%93%E3%81%AE%E3%80%8C%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88%E3%80%8D%E3%81%8C%E4%BD%BF%E3%82%8F%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B-%E3%80%902018%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%89%88%E3%80%91-SPI%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%AE%E4%BC%9A/dp/480031092X

② SPI3の基礎なら
『これが本当のSPI3だ!』
https://www.google.co.jp/search?q=SPI3-R%E3%80%80%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&ei=ec30WIqNKKLEXuL_o9gB

③これで不十分なら･･･テストセンター向けの本ですが
『これが本当のSPI3テストセンターだ! 」
https://www.amazon.co.jp/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8C%E6%9C%AC%E5%BD%93%E3%81%AESPI3%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%A0-%E3%80%902018%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%89%88%E3%80%91-SPI%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%AE%E4%BC%9A/dp/4800310644

頑張ってください！

Answer 2

学部がわかりませんが教養で数学の単位取れました？
大学の数学って数Ⅲプラスアルファですよ。釣りにも程が有りますよ。

金融は当たり前に微分使いますから、逆に適性で落ちて良かったのでは？

Answer 3

小学校の算数の文章問題をゆっくり参考書をみながら解いてごらんなさい。問題の意味を短い時間で解こうとするから焦って失敗します。ゆっくりとく練習をすればそこから力がついてきます。

Answer 4

人事採用を長年やってきました。SPIはホントに多くの学生に施してきました。私の知見ではあれは「ネガチェック」装置です。欠点探しの装置です。単なる知能試験ではなく間違ってはならない「地雷」が埋め込まれていると信じます。演繹的な仕事、商社、金融のような自主性やひらめき、知能を有する職種に向いてると思います。

私は専門商社から転職して今は板金加工メーカーに来て、同じような仕事（人事採用）をやってますが、SPIはやりません。それは製造業では個人のひらめきや知能より、安全衛生で言うところの規則の順守が最重要だからです。目の前の定型業務を過不足なく行える人材が必要なのです。気が利く人間は怖くて使えません(笑)スパナ1本の置き場所も1ミリ違わず決めています。

答え：SPIは克服するようなモノではありません。SPIを使う会社なんて受けなければいいのです。