退職金について質問します。 4月末で14年間務めた会社を退社する事にしました。 質問なんですが… 何年か前に何…

Question

退職金について質問します。

4月末で14年間務めた会社を退社する事にしました。
質問なんですが…
何年か前に何年前か忘れましたが、会社が退職金を出すとの事で生命保険会社か何かの退職金制度に加入する為に社員1人1人にサインをさせられました！
その時の説明では60歳の退職の時に400万出るとのことでした！
まだ37ですが…
この加入した保険が途中解約し支給されるのでしょうか？
掛けた種類にもよると思いますが大体でいいので参考にさせてください。
それと、一昨年の11月に現社長が専務職から社長職に昇格する時に約2000万の退職金を支給してます。
それは私達に掛けている退職金制度とは、全く関係のないところから出ていると思います。
それは前社長も同様で会長職になるため4000万支給されたそうたです。
そこで質問です。
その保険会社みたいな退職金制度じゃない所から支給されたのであれば私が退社する際に同じように私が請求する事は可能ですか？

その金額は現社長が専務の時に勝手にどこかに頼んだか計算式で計算し、提出した金額だそうです。
ちなみに現社長、元専務は株式ですが株は保有してません。
100%会長が保有してるため取締役ではありません。
分かりにくい文書ですが詳しくお願いします。

Answer 1

その途中から加入した退職金制度ですが、確定拠出年金であれば、60歳まで引き出すことも解約することも出来ないです。

その制度には途中加入ということであれば、その制度に加入するまでの期間の退職金は別途退職した時点で振込まれると思うのですが…。

その途中から入った退職金制度がなにかによるので、あくまでも一例として回答させて頂きました。

Answer 2

まず、退職金の受け取り金額は、それぞれの会社の規定にのっとっています。保険や様々な積立ては手段のひとつにしか過ぎませんので、現社長が就任の時にもらったからと言ってあなたが請求できるかどうかは別問題です。おそらくできないと思いますよ。

退職金の積立ての方法として中退共や特退共を利用しているなら、積み立てたお金は直接本人に行きます。
60歳の時に400万円というのが、定年退職の時に貯まっているというのが14年前の予想なら、月当たり一万円の掛け金でしょうか？14年くらいなら、160万円から170万円くらいではないでしょうか？
ただし、養老保険や、長期平準保険を使っているなら、解約返戻金は会社に入ります。会社は、そのお金を退職金に利用しますが、従業員に払うときには、過不足を調整をすることになります。会社の規定はどうなっていますか？
言葉がわかりにくいかも知れませんが、個々で説明しきれません。ごめんなさい？