有給の買取について。会社の退職にあたって、有給は使わずに買い取りをしてもらうということで会社と合意しました。

Question

有給の買取について。会社の退職にあたって、有給は使わずに買い取りをしてもらうということで会社と合意しました。買い取り額等を書面にしてもらうようにお願いしたところ、メールの文面で、○○円を付与日数分支払うと連絡がありました。
もし仮に、会社が支払わないといった場合、メールでの合意は、効力があるのでしょうか？

Answer 1

公序良俗に反するいかなる約束契約も、それ自体無効である。
有給買取は、労基法違反で罰則もある。

買取を反古にされても、モンクの言っていくところが無い。
やばい行為は、物々交換すること。

Answer 2

余分なことですが有休の買取は違法行為であるとされますが、会社が有休の申し出について休んでいただくと会社の引継ぎなど業務に影響するため出勤をお願いした時はこれは対価は認められるとされます

今回もこれに値するなら買取は可能ですから、メールでの連絡も１００％ではないが証拠能力はあると思います
ただ、これだけでなく前後の連絡も一緒にフアイルされておくといいと思います